Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) ενημερώνει, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ), για τον τρόπο με τον οποίο θα αμειφθούν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα την 28η Οκτωβρίου 2025, ημέρα που περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες (άρθρο 60 ν. 4808/2021). Κατά τις ημέρες αυτές, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από όσες επιτρέπεται να λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και αργίες.
Τι ισχύει για φέτος – 28η Οκτωβρίου 2025, ημέρα Τρίτη
Η φετινή 28η Οκτωβρίου πέφτει Τρίτη, και οι ρυθμίσεις διαφέρουν ανάλογα με το αν η επιχείρηση λειτουργεί ή όχι:
α) Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:
-
Πενθήμερο σύστημα:
Οι ημερομίσθιοι εργαζόμενοι που δεν θα απασχοληθούν δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο, ενώ οι μισθωτοί λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους. -
Εξαήμερο σύστημα:
Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν κανονικά το αναλογούν ημερομίσθιο (6 συνολικά για την εβδομάδα), ενώ οι μισθωτοί λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους.
β) Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις αργίες:
-
Ημερομίσθιοι:
Δικαιούνται το σύνηθες ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για όσες ώρες εργαστούν. -
Μισθωτοί:
Δικαιούνται προσαύξηση 75%, υπολογισμένη στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους για τις ώρες απασχόλησης. -
Έκτακτη λειτουργία σε αργία:
Αν επιχείρηση που κανονικά δεν λειτουργεί ανοίξει με ειδική άδεια, τότε:-
Οι μισθωτοί λαμβάνουν επιπλέον 1/25 του μισθού τους, προσαυξημένο κατά 75%.
-
Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο, επίσης προσαυξημένο κατά 75%.
-
Σημαντικές επισημάνσεις από τη ΓΣΕΕ
Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι:
-
Κατά τις Κυριακές και υποχρεωτικές αργίες απαγορεύεται η εργασία και κάθε επαγγελματική δραστηριότητα, εκτός των εξαιρέσεων που προβλέπει ο νόμος.
-
Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
-
Το ημερομίσθιο της 28ης Οκτωβρίου καταβάλλεται και σε όσους βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να αφαιρείται από τις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.
-
Αν ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (ΣΣΕ, Κανονισμοί, επιχειρησιακή συνήθεια), αυτοί υπερισχύουν.
-
Οι σχετικές διατάξεις βρίσκονται στα άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025).
-
Οι επιχειρήσεις που δεν υπάγονται στις εξαιρέσεις και λειτουργήσουν χωρίς άδεια, διαπράττουν παράβαση, που επισύρει ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.
Για περισσότερες πληροφορίες, οι εργαζόμενοι μπορούν να επισκεφθούν τον ιστότοπο του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ: www.kepea.gr
ΠΗΓΗ: enikonomia.gr