Σφοδρή κριτική στον νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) του Δήμου Ιωαννιτών ασκεί ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Ιωαννίνων, κάνοντας λόγο για «πρωτοφανή επίθεση στην προσχολική αγωγή της πόλης».
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ, στο νέο οργανόγραμμα που θα φέρει προς ψήφιση η Δημοτική Αρχή δεν προβλέφθηκε η δημιουργία κενών οργανικών θέσεων για τους ήδη εργαζόμενους συμβασιούχους ΕΣΠΑ, παρά το γεγονός ότι το πρόγραμμα λήγει το 2027. Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ, η επιλογή αυτή προδιαγράφει, από σήμερα, την απομάκρυνση εκατοντάδων εργαζομένων, καθώς το επιχείρημα του περιορισμένου προϋπολογισμού θα αξιοποιηθεί και με τη λήξη του προγράμματος για τη μη ανανέωση των συμβάσεων.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ τονίζει ότι ενδεχόμενες απολύσεις συμβασιούχων θα δημιουργούσαν τεράστια κενά στις ήδη υποστελεχωμένες δομές προσχολικής αγωγής, με ορατό τον κίνδυνο κλεισίματος παιδικών σταθμών.
Παράλληλα, καταγγέλλεται ότι με τον νέο ΟΕΥ ο Δήμος Ιωαννιτών συγχωνεύει δεκαέξι διοικητικά Τμήματα παιδικών σταθμών σε ένα ενιαίο Τμήμα, γεγονός που χαρακτηρίζει ως πρωτοφανή υποβάθμιση της προσχολικής αγωγής. Όπως αναφέρεται, η συγκέντρωση περίπου 165 εργαζομένων σε μία διοικητική δομή αναμένεται να δημιουργήσει χαοτικές συνθήκες τόσο για τα νήπια και τους γονείς όσο και για τους ίδιους τους εργαζόμενους.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ σημειώνει ότι η νέα διάρθρωση δίνει τη δυνατότητα στη Δημοτική Αρχή να μετακινεί προσωπικό από σταθμό σε σταθμό χωρίς απόφαση Δημάρχου και να ορίζει υπευθύνους χωρίς την εφαρμογή της αρχαιότητας, γεγονός που κρίνεται αντεργατικό.
Στην ανακοίνωση σημειώνεται ότι, ενώ οι ανάγκες στην πόλη αυξήθηκαν – όπως αποδείχθηκε από τη συνεχή ίδρυση ιδιωτικών παιδικών σταθμών – ο Δήμος επιλέγει συγχωνεύσεις αντί για ενίσχυση της δημόσιας προσχολικής αγωγής, νέα τμήματα και νέες δομές, υιοθετώντας μια αντιπαιδαγωγική και αντεργατική λογική «οικονομίας κλίμακας».
Σε άλλη ανακοίνωση για το θέμα του νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) του Δήμου Ιωαννιτών ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ προσθέτει ότι, παρά τις διακηρύξεις για ενίσχυση των υπηρεσιών, ο νέος οργανισμός οδηγεί σε συνολική μείωση των οργανικών θέσεων κατά 31 σε βάθος πενταετίας.
Όπως επισημαίνεται, στο νέο οργανόγραμμα δεν προβλέπεται η δημιουργία κενών οργανικών θέσεων για τους εν ενεργεία συμβασιούχους – εργαζόμενους μέσω ΕΣΠΑ, μουσικούς, σχολικές καθαρίστριες, προσωπικό καθαριότητας και το Σπήλαιο Περάματος – ούτε για εργαζόμενους με προσωρινές διαταγές. Με το επιχείρημα ότι «δεν το επιτρέπει ο προϋπολογισμός», η Δημοτική Αρχή ξεκαθαρίζει τη στάση της απέναντι σε οποιαδήποτε προοπτική μονιμοποίησης συμβασιούχων, ακόμη και μέσω δικαστικών αποφάσεων.
Στο ίδιο πλαίσιο, τονίζεται ότι Δήμος και κυβέρνηση κινούνται στην ίδια κατεύθυνση, καθώς όχι μόνο δεν καλύπτουν τα ήδη μεγάλα κενά σε υπηρεσίες που λειτουργούν σχεδόν αποκλειστικά με συμβασιούχους, αλλά προχωρούν και σε περαιτέρω συρρίκνωση του προσωπικού σε βάθος πενταετίας.