Τα διαχρονικά προβλήματα υποστελέχωσης και υποχρηματοδότησης των ελληνικών πανεπιστημίων βρέθηκαν στο επίκεντρο των αποφάσεων της τελευταίας Συνόδου των Πρυτάνεων, με το Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων να θέτει με ιδιαίτερη ένταση τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν κυρίως τα περιφερειακά ΑΕΙ. Οι ελλείψεις σε προσωπικό, η αδυναμία κάλυψης βασικών λειτουργικών αναγκών και η αυξημένη πίεση από το ενεργειακό κόστος συνθέτουν ένα πλαίσιο που, παρά τις συνεχείς παρεμβάσεις των διοικήσεων, παραμένει σε μεγάλο βαθμό αμετάβλητο τα τελευταία χρόνια.
Σε δηλώσεις της, το πρωί της Τετάρτης, η Πρύτανης του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων Άννα Μπατιστάτου υπογράμμισε ότι «πολλά από τα ζητήματα που συζητήθηκαν είναι ζητήματα διαχρονικά, που απασχολούν τα Πανεπιστήμια πάρα πολλά χρόνια», επιβεβαιώνοντας ότι το ζήτημα της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης επανέρχεται σταθερά στις αποφάσεις της Συνόδου.
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στο ζήτημα της υποστελέχωσης, με την πρυτανική αρχή να επιμένει στην ανάγκη θεσμοθέτησης της άμεσης αντικατάστασης προσωπικού που αποχωρεί με συνταξιοδότηση. Όπως εξήγησε η κ. Μπατιστάτου, προτάθηκε τροπολογία ώστε, πέρα από τα μέλη ΔΕΠ, να προβλέπεται αντικατάσταση με την αναλογία «ένα προς ένα» και για τα μέλη ΕΕΠ, ΕΔΥΠ, ΕΤΕΠ, αλλά και για το διοικητικό προσωπικό. «Κάθε φορά που έχουμε μία συνταξιοδότηση, αμέσως να προκηρύσσεται η θέση», σημείωσε, τονίζοντας ότι σήμερα καταγράφεται σταθερά αρνητικό ισοζύγιο, ιδιαίτερα στο διοικητικό προσωπικό. Το ίδιο πρόβλημα με το Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων αντιμετωπίζει κάθε ΑΕΙ που έχει πλέον την ιστορία και τη διάρκεια ζωής με το δικό μας Πανεπιστήμιο.
Η κ. Μπατιστάτου ανέδειξε και τον κρίσιμο ρόλο των διοικητικών υπαλλήλων στη λειτουργία των ιδρυμάτων, επαναλαμβάνοντας ότι αποτελούν «τη ραχοκοκαλιά στην πραγματικότητα της λειτουργίας ενός Ακαδημαϊκού Ιδρύματος». Όπως είπε, η κατάσταση επιδεινώνεται από το γεγονός ότι, με το νέο θεσμικό πλαίσιο, έχουν δημιουργηθεί νέες μονάδες και δομές, οι οποίες ωστόσο παραμένουν υποστελεχωμένες.
Στο πεδίο της χρηματοδότησης, η Πρύτανης στάθηκε ιδιαίτερα στο αυξημένο ενεργειακό κόστος, το οποίο επιβαρύνει σημαντικά τη λειτουργία των πανεπιστημίων, και ειδικά των περιφερειακών. «Χρειαζόμαστε ενέργεια, ιδίως εμείς που είμαστε σε περιφερειακά πανεπιστήμια, έχουμε ακόμη τα καλοριφέρ ανοιχτά και το πετρέλαιο έχει ακριβύνει πάρα πολύ», ανέφερε, εξηγώντας ότι όλα τα ιδρύματα ζήτησαν έκτακτη επιχορήγηση από το κράτος για την κάλυψη αυτών των αναγκών. Όπως τόνισε, η διεκδίκηση αυτή αποτέλεσε βασική προτεραιότητα της Συνόδου, με ιδιαίτερη πίεση από τα ιδρύματα που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες ενεργειακές ανάγκες. «Ήμασταν πάρα πολύ επίμονοι προς αυτό και για το Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων πάρα πολύ διεκδικητικοί», σημείωσε χαρακτηριστικά.
Παράλληλα, η κ. Μπατιστάτου επανέφερε στο προσκήνιο και το ζήτημα της φοιτητικής μέριμνας, το οποίο – όπως ανέφερε – αποτελεί στρατηγική επιλογή για το Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Όπως εξήγησε, το ίδρυμα καλείται να καταστεί «επιλέξιμο» για φοιτητές που προέρχονται από άλλα αστικά κέντρα, αξιοποιώντας τα συγκριτικά του πλεονεκτήματα, όπως το ασφαλές περιβάλλον, το χαμηλότερο κόστος διαβίωσης σε σχέση με Αθήνα και Θεσσαλονίκη και την ποιότητα των σπουδών.
Σημαντικό ρόλο σε αυτή την προσπάθεια παίζει και η διεθνοποίηση των σπουδών, με την Πρύτανη να επισημαίνει ότι στόχος είναι έως και το 50% των φοιτητών να έχει τη δυνατότητα συμμετοχής σε προγράμματα κινητικότητας στο εξωτερικό. «Δίνουμε τη δυνατότητα στους φοιτητές να πάνε σε πανεπιστήμια του εξωτερικού από μία εβδομάδα έως έξι μήνες ή και περισσότερο», ανέφερε, σημειώνοντας ότι τα προγράμματα αυτά χρηματοδοτούνται μέσω Erasmus και άλλων ευρωπαϊκών συνεργασιών.
Παναγιώτης Μπούρχας