Το Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας δηλώνει τη στήριξή του στους εργαζόμενους στους ΟΤΑ και ιδιαίτερα σε όσους απασχολούνται σε παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, οι οποίοι συμμετέχουν σε πανελλαδικές κινητοποιήσεις, διεκδικώντας μόνιμη και σταθερή εργασία.
Σε ανακοίνωσή του, το Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας κάνει λόγο για διαχρονική πολιτική που όπως αναφέρει, ενισχύει τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, την υποχρηματοδότηση των κοινωνικών δομών και την ανασφάλεια των εργαζομένων. Παράλληλα, συνδέει τις εξελίξεις με τη λήξη προγραμμάτων απασχόλησης, όπως αυτό της ΔΥΠΑ για εργαζόμενους άνω των 55 ετών, κάνοντας λόγο για νέα κύματα ανεργίας.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στη νέα νομοθετική διάταξη, στην οποία εκφράζεται αντίθεση, καθώς –σύμφωνα με το Εργατικό Κέντρο– οδηγεί σε περαιτέρω υποβάθμιση κρίσιμων κοινωνικών υπηρεσιών. Μεταξύ άλλων, επισημαίνεται ότι προβλέπεται λειτουργία με βάση την ανταποδοτικότητα μέσω voucher, σύνδεση της χρηματοδότησης με τον αριθμό των παιδιών, δημιουργία πανελλαδικού μητρώου εργαζομένων ορισμένου χρόνου και διεύρυνση των ελαστικών μορφών απασχόλησης, με συμβάσεις περιορισμένης διάρκειας και μερικής απασχόλησης.
Όπως τονίζεται, η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται από τα voucher, ενώ οι προσλήψεις θα συνδέονται με τη δυνατότητα χρηματοδότησης των δήμων, γεγονός που –κατά την ανακοίνωση– εντείνει την εργασιακή αβεβαιότητα.
Το Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας υποστηρίζει ότι οι εξελίξεις αυτές επιβαρύνουν και τις λαϊκές οικογένειες, οδηγώντας τες προς ιδιωτικές λύσεις για τη φροντίδα των παιδιών.
Στο πλαίσιο αυτό, θέτει συγκεκριμένα αιτήματα, μεταξύ των οποίων η μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων χωρίς όρους, η ενίσχυση της κρατικής χρηματοδότησης, η κατάργηση νομοθετικών ρυθμίσεων που δεν επιτρέπουν τη μετατροπή συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, καθώς και η πραγματοποίηση μαζικών προσλήψεων μόνιμου προσωπικού και αυξήσεις στους μισθούς.