Η αύξηση των κατώτατων αμοιβών αποτελεί έναν από τους πυλώνες της κυβερνητικής πολιτικής για την ενδυνάμωση των εργαζομένων με χαμηλά εισοδήματα, που υπό προϋποθέσεις συμπαρασύρει τα εισοδήματα και άλλων κατηγοριών εργαζομένων. Και επίσημα, από την 1η Απριλίου 2026, σύμφωνα με τις κυβερνητικές εξαγγελίες, θα τεθεί σε ισχύ ο νέος κατώτατος μισθός και το επικρατέστερο σενάριο «βλέπει» μια αύξηση της τάξεως των 40 – 50 ευρώ ή 4,5% έως 5,6%.
Αν η συγκεκριμένη εκτίμηση επιβεβαιωθεί τότε ο κατώτατος μισθός θα φτάσει στα 920 – 930 ευρώ, από τα σημερινά 880 ευρώ.
Υπενθυμίζεται πως στόχος του κυβερνητικού επιτελείου είναι να ξεπεράσει τα 950 ευρώ το 2027.
Οι πιο αισιόδοξες εκτιμήσεις δεν αποκλείουν ακόμα και μια μεγαλύτερη αύξηση της τάξεως των 60-70 ευρώ.
Να σημειωθεί πως όποια και αν είναι η αύξηση, θα «συμπαρασύρει» προς τα πάνω και περίπου 20 επιδόματα, όπως είναι το επίδομα ανεργίας και το επίδομα μητρότητας.
Ειδικότερα, προβλέπονται τα εξής σενάρια:
- Συντηρητικό σενάριο:Μια αύξηση της τάξης των 50 ευρώ το μήνα, που θα φέρει τον κατώτατο μισθό στα περίπου 930 ευρώ από τα περίπου 880 ευρώ που είναι σήμερα, δίνοντας μετρημένη αλλά σταθερή ενίσχυση στο εισόδημα των εργαζομένων και ανοίγοντας τον δρόμο για το όριο των 950 ευρώ εντός του προγραμματισμένου χρονικού πλαισίου.
- Διευρυμένο σενάριο:Μια μεγαλύτερη αύξηση έως και 70 ευρώ το μήνα, που θα οδηγήσει τον κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ ήδη από τον Απρίλιο του 2026, έναν χρόνο νωρίτερα από τον αρχικό στόχο. Αυτή η εκδοχή στηρίζεται σε εκτιμήσεις για τα δημοσιονομικά περιθώρια και τις δυνατότητες της οικονομίας, ενώ υπόσχεται άμεση ενίσχυση της κατανάλωσης και αύξηση της αγοραστικής δύναμης των χαμηλόμισθων.
Η επιλογή μεταξύ αυτών των σεναρίων θα κριθεί από τους κοινωνικούς εταίρους, τις εκθέσεις των επιστημονικών επιτροπών και τις τελικές συζητήσεις στο υπουργικό συμβούλιο.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα ισχύσει για 575.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Επιπλέον, η αύξηση αυτή θα προκαλέσει αυτόματα από την 1η Απριλίου και την οριζόντια αύξηση κατά 50 ευρώ το μήνα σε όλους τους βασικούς μισθούς που λαμβάνουν 770.000 υπάλληλοι και λειτουργοί του Δημοσίου. Η αύξηση των 50 ευρώ θα καταβληθεί οριζόντια και σε όλους τους άλλους βασικούς μισθούς σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια και βαθμούς του Δημοσίου.
Τι ισχύει για όσους αμείβονται ψηλότερα
Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν συνεπάγεται αυτόματα αύξηση για όσους αμείβονται με υψηλότερες αποδοχές, ωστόσο τους επηρεάζει έμμεσα μέσω βασικών μηχανισμών:
- Συμψηφισμός Τριετιών: Εάν ο εργαζόμενος λαμβάνει «οικειοθελή παροχή» (ποσό πάνω από τον νόμιμο μισθό), η αύξηση του κατώτατου ή η προσαύξηση λόγω τριετιών μπορεί να συμψηφιστεί με αυτή την παροχή, με αποτέλεσμα ο καθαρός μισθός να παραμείνει στάσιμος μέχρι οι νόμιμες αποδοχές να ξεπεράσουν τις συμφωνηθείσες.
- Πίεση για Μισθολογική Αναπροσαρμογή: Η αύξηση του βασικού συχνά λειτουργεί ως «συμπαρασύρτης» για τους μεσαίους μισθούς, καθώς οι επιχειρήσεις τείνουν να δίνουν αυξήσεις για να διατηρήσουν τις μισθολογικές αποστάσεις μεταξύ ανειδίκευτων και εξειδικευμένων εργαζομένων.
Πηγή aftodioikisi.gr