Ένα ακόμη σημαντικό δεδομένο που οφείλουν να προσέξουν οι γυναίκες είναι το έμφυλο συνταξιοδοτικό χάσμα. Καθώς με βάση τις τελευταίες έρευνες που διενέργησε η Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, οι γυναίκες παίρνουν περίπου κατά μέσο όρο ένα τέταρτο χαμηλότερη σύνταξη από ότι οι άνδρες. Η διαφορά στις συντάξεις ανδρών και γυναικών ονομάζεται έμφυλο συνταξιοδοτικό χάσμα γιατί συνδέεται με κυρίαρχα κοινωνικά στερεότυπα σχετικά με το ρόλο ανδρών και γυναικών. Το 2019 η διαφορά ανήλθε σε 24,5%.
Το συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ των φύλων οφείλεται σε ένα σύνολο κοινωνικών και οικονομικών ανισοτήτων σε όλη τη διάρκεια της ζωή τους όπως:
✔στους διαχωρισμούς στην αγορά εργασίας και στα στερεότυπα που δυσχεραίνουν την ανάπτυξη της καριέρας των γυναικών
✔στο έντονο μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών
Καθώς οι γυναίκες αναλαμβάνουν, σύμφωνα με τα κυρίαρχα στερεότυπα το κύριο βάρος της φροντίδας των παιδιών και των ηλικιωμένων μελών της οικογένειας, συχνά αναγκάζονται:
- να μην εισέλθουν στην αγορά εργασίας
- να εγκαταλείψουν πρόωρα ή να διακόψουν για κάποιο διάστημα την εργασία και την ασφάλισή τους
- να εργαστούν σε θέσεις μερικής απασχόλησης
- να απασχοληθούν σε θέσεις ανασφάλιστης (μαύρης) εργασίας
Κέντρο Συμβουλευτικής Γυναικών Δ. Πρέβεζας
Ιωνίας 6, 48100, Πρέβεζα
2682024444, 2682089667
womenaid@1485.syzefxis.gov.gr
