“Χατζηκώστα”: Οι γιατροί (ΕΙΝΗ) καταγγέλλουν εξοντωτικά ωράρια και σοβαρά κενά – “Αφωνία” της διοίκησης

Σοβαρά προβλήματα στη στελέχωση, στις συνθήκες εργασίας και στην ασφάλεια του Γενικού Νοσοκομείου Ιωαννίνων «Γ. Χατζηκώστα» έθεσε το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου (ΕΙΝΗ) κατά τη συνάντησή του με τον διοικητή του νοσοκομείου.

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στις 23 Ιουνίου, έπειτα από αίτημα της ΕΙΝΗ, με τους εκπροσώπους των νοσοκομειακών γιατρών να εκφράζουν αρχικά τη δυσαρέσκειά τους για την καθυστέρηση περίπου δυόμισι μηνών μέχρι να οριστεί το ραντεβού.

Όπως αναφέρει η ΕΙΝΗ, στη διοίκηση παρουσιάστηκαν αναλυτικά στοιχεία για την υποστελέχωση, την υπερεργασία, τις απλήρωτες πρόσθετες εφημερίες, αλλά και σειρά ζητημάτων υγείας και ασφάλειας που αφορούν γιατρούς, εργαζομένους και ασθενείς.

Κενά σε κλινικές και τμήματα

Σύμφωνα με την ΕΙΝΗ, στο Νοσοκομείο “Χατζηκώστα” υπηρετούν 126 μόνιμοι γιατροί, μαζί με όσους κατέχουν προσωποπαγείς θέσεις, και πέντε επικουρικοί.

Για την κάλυψη της λειτουργίας των κλινικών και των τμημάτων απαιτούνται κάθε μήνα μετακινήσεις γιατρών από Κέντρα Υγείας του Νομού Ιωαννίνων. Ιδιαίτερα προβλήματα στελέχωσης, όπως καταγγέλλεται, αντιμετωπίζουν η Ουρολογική και η ΩΡΛ Κλινική, το Παθολογοανατομικό Εργαστήριο και το Οδοντιατρικό Τμήμα.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Μητσοτάκης στη ΔΕΘ: Απόψε η ομιλία με μέτρα και «ορίζοντα» έως το 2030

Η Ένωση υποστηρίζει ότι η τελευταία προκήρυξη μόνιμων θέσεων στο ΕΣΥ δεν καλύπτει τις πραγματικές ανάγκες και ζητά προσλήψεις που θα διασφαλίζουν όχι μόνο τις εφημερίες, αλλά και την ασφαλή πρωινή λειτουργία όλων των κλινικών.

Κατά την ΕΙΝΗ, ο διοικητής δεν έδωσε συγκεκριμένη απάντηση για την κάλυψη των κενών και επικαλέστηκε τα περιορισμένα δημοσιονομικά περιθώρια. Αντίστοιχη εικόνα, σύμφωνα με την ανακοίνωση, υπάρχει και στο λοιπό προσωπικό, για το οποίο το Διοικητικό Συμβούλιο του νοσοκομείου έχει αιτηθεί την πρόσληψη 67 επικουρικών.

Έως 280 ώρες εργασίας στην Παιδιατρική

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στην Παιδιατρική Κλινική, όπου, σύμφωνα με την ΕΙΝΗ, οι γιατροί εργάστηκαν τον Μάιο και τον Ιούνιο από 250 έως 280 ώρες τον μήνα, λαμβάνοντας από κανένα έως μόλις τρία ρεπό.

Στις 24 Ιουνίου προκηρύχθηκε μία θέση επικουρικού παιδιάτρου. Η Ένωση χαρακτηρίζει την προκήρυξη στοιχειώδες αλλά καθυστερημένο μέτρο, καθώς το σχετικό αίτημα είχε κατατεθεί από τις 30 Απριλίου, ενώ στο μεταξύ οι γιατροί της κλινικής είχαν ήδη υποστεί μεγάλη σωματική και ψυχική επιβάρυνση.

Η ΕΙΝΗ εκφράζει επίσης την αντίθεσή της στην πρόταση της διοίκησης για τον νέο οργανισμό του νοσοκομείου, θεωρώντας ότι η προβλεπόμενη αύξηση κατά 20 θέσεις γιατρών δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες.

Όπως επισημαίνει, κλινικές που νοσηλεύουν ασθενείς και εφημερεύουν καθημερινά δεν μπορούν να λειτουργούν με λιγότερους από επτά γιατρούς, αριθμός που θεωρείται αναγκαίος για ασφαλείς εφημερίες και ομαλή πρωινή λειτουργία.

Υπερεφημέρευση και απλήρωτη εργασία

Η Ένωση καταγγέλλει ότι η συντριπτική πλειονότητα των μόνιμων γιατρών πραγματοποιεί εφημερίες πάνω από το πλαφόν αποζημίωσης και εργάζεται πολύ περισσότερο από το νόμιμο εβδομαδιαίο ωράριο, χωρίς να λαμβάνει πάντοτε τα προβλεπόμενα ρεπό.

Υπενθυμίζει ότι για εργασία άνω των 48 ωρών την εβδομάδα απαιτείται έγγραφη συναίνεση του γιατρού, ενώ ακόμη και σε αυτή την περίπτωση δεν επιτρέπεται η υπέρβαση των 60 ωρών.

Παράλληλα, οι επιπρόσθετες εφημερίες άνω του πλαφόν παραμένουν απλήρωτες από τον Ιανουάριο του 2026, σύμφωνα με την ΕΙΝΗ. Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, ο διοικητής δήλωσε ότι δεν γνώριζε το ζήτημα, με τους γιατρούς να απαιτούν την άμεση αποπληρωμή τους.

Ζητήθηκε ακόμη να παραμείνουν στις θέσεις τους οι ειδικευόμενοι που βρίσκονται σε παράταση, καθώς καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες των κλινικών, και να μην υπάρξει καμία πρόωρη διακοπή των συμβάσεών τους.

Η ΕΙΝΗ επανέλαβε επίσης την αντίθεσή της στις μετακινήσεις γιατρών από το Χατζηκώστα προς άλλα νοσοκομεία της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας. Κατά την ανακοίνωση, ο διοικητής εξέφρασε γενική διαφωνία με την πρακτική, χωρίς όμως να δεσμευτεί ότι οι μετακινήσεις θα σταματήσουν.

Ερωτήματα για ανελκυστήρες, πυροπροστασία και έξοδο κινδύνου

Στη συνάντηση τέθηκαν και ζητήματα ασφάλειας, όπως η λειτουργία των ανελκυστήρων, οι οικοδομικές εκκρεμότητες, η πυροπροστασία, η έξοδος κινδύνου της Παιδιατρικής Κλινικής, η κατάσταση των φορείων και η συντήρηση του ιατρικού εξοπλισμού.

Η Ένωση καταγγέλλει ότι δεν παρουσιάστηκε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την αντιμετώπισή τους, αλλά μόνο γενικές αναφορές. Μάλιστα, όπως υποστηρίζει, τις ημέρες μετά τη συνάντηση το νοσοκομείο λειτούργησε με ακόμη λιγότερους ανελκυστήρες.

Για την έξοδο κινδύνου της Παιδιατρικής Κλινικής, η ΕΙΝΗ σημειώνει ότι δεν δόθηκε καμία απάντηση, παρότι πρόκειται για ζήτημα άμεσα συνδεδεμένο με την ασφάλεια ασθενών και εργαζομένων.

Οι εκπρόσωποι των γιατρών έθεσαν και το θέμα των αδειών, τονίζοντας ότι η χορήγηση δέκα συνεχόμενων ημερών άδειας αποτελεί αδιαπραγμάτευτο δικαίωμα. Η απάντηση της διοίκησης ήταν ότι απαιτείται καλύτερος προγραμματισμός, κάτι που η ΕΙΝΗ θεωρεί ανέφικτο σε πολλές κλινικές με τη σημερινή στελέχωση.

Προειδοποίηση για κινητοποιήσεις

Η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου δηλώνει ότι αναμένει άμεσες και συγκεκριμένες λύσεις στα προβλήματα που έθεσε. Προειδοποιεί, ωστόσο, ότι σε διαφορετική περίπτωση θα προχωρήσει σε μαζικές παρεμβάσεις.

«Δεν παζαρεύουμε την επιστημονική μας αξιοπρέπεια, τη σωματική και ψυχική υγεία των συναδέλφων και των ασθενών μας», τονίζεται στην ανακοίνωση.

Η ΕΙΝΗ καλεί τους νοσοκομειακούς γιατρούς να συμμετάσχουν ενεργά στις επόμενες κινητοποιήσεις, με πρώτο σταθμό τις δράσεις της 14ης Ιουλίου κατά της συνταγματικής αναθεώρησης και των αλλαγών που, όπως υποστηρίζει, θέτουν στο στόχαστρο τη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων.