Δώρο Χριστουγέννων: Τι προβλέπεται αν δεν καταβληθεί εγκαίρως

Έως την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους πρέπει να καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με το άρθρο 149 του Π.Δ. 62/2025. Ωστόσο, ειδικά για φέτος, η καταβολή έπρεπε να έχει ολοκληρωθεί το αργότερο έως και την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου, καθώς ακολουθούσε Σαββατοκύριακο.

Η μη εμπρόθεσμη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων συνιστά ποινικό αδίκημα και ενεργοποιεί συγκεκριμένες διαδικασίες σε βάρος του εργοδότη.

Πώς μπορούν να κινηθούν οι εργαζόμενοι

Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβλήθηκε εντός της νόμιμης προθεσμίας, οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία τους μπορούν να προσφύγουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.

Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής ποινικής δίωξης κατά του εργοδότη, ενώ παράλληλα αποστέλλεται και στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα, ώστε να κινηθεί η διαδικασία του αυτοφώρου.

Δυνατότητα άμεσης μήνυσης στο αστυνομικό τμήμα

Οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους έχουν, επίσης, το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας, χωρίς να προηγηθεί προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Δώρο Χριστουγέννων 2026: Μέχρι πότε πρέπει να πληρωθεί – Ποιοι το δικαιούνται και πώς υπολογίζεται

Σημειώνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει, εφόσον είναι εφικτό, να αναγράφονται τα πλήρη στοιχεία της επιχείρησης καθώς και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου μπορεί να διαρκέσει έως και 48 ώρες.

Υποχρέωση άμεσης παρέμβασης από το ΣΕΠΕ

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, οι Επιθεωρητές Εργασίας του Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας έχουν υποχρέωση να παρεμβαίνουν άμεσα. Οι έλεγχοι διενεργούνται χωρίς καθυστέρηση, ενώ οι υπηρεσίες βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την ενεργοποίηση της αυτόφωρης διαδικασίας και την επιβολή των προβλεπόμενων κυρώσεων.