Νέα προγράμματα απασχόλησης και κατάρτισης, αλλά και «Ημέρες καριέρας» προγραμματίζει για το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα η ΔΥΠΑ. Σύμφωνα με την ενημερωτική περιοδική έκδοση της ΔΥΠΑ (e-magazine) για το 2026, το οποί0 δημοσιεύτηκε λίγο πριν από την αυγή του νέου έτους, προγραμματίζονται σε πρώτη φάση πάνω από 21.515 νέες επιδοτούμενες θέσεις εργασίας, 95.500 νέοι ωφελούμενοι κατάρτισης αλλά και ένα νέο μπαράζ «Ημερών Καριέρας».
Στο σκέλος της επιδότησης απασχόλησης, με ιδιαίτερο ενδιαφέρον αναμένεται το πρόγραμμα απασχόλησης για ανέργους 30 ετών και άνω, με έμφαση στις γυναίκες και στα άτομα άνω των 50 ετών, με επιχορήγηση έως 75% του μοναδιαίου κόστους. Όσον αφορά στην κατάρτιση, έρχεται νέο πρόγραμμα κατάρτισης για 80.000 εργαζόμενους και ανέργους που επιθυμούν να ενισχύσουν ή να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους σε τομείς υψηλής ζήτησης.
Ο σχεδιασμός της ΔΥΠΑ στα προγράμματα κατάρτισης το 2026
Η πολιτική της ΔΥΠΑ, με στόχο την άμεση επιδοτούμενη απασχόληση, την κατάρτιση αλλά και τη σύζευξη της προσφοράς με τη ζήτηση της εργασίας, έχει σχεδιαστεί με βάση τους ακόλουθους 3 άξονες:
1. Νέα προγράμματα επιδότησης ΔΥΠΑ για πάνω από 21.515 θέσεων εργασίας
Για το 2026 σχεδιάζεται ένα εκτεταμένο πλέγμα νέων δράσεων που ανταποκρίνεται στις ανάγκες διαφορετικών ομάδων πληθυσμού. Σύμφωνα με την έκδοση της έκθεσης της ΔΥΠΑ, ξεχωρίζουν τα ακόλουθα:
- Πιλοτικό πρόγραμμα εργασιακής εμπειρίας στη Θεσσαλία για 250 ανέργους που ολοκλήρωσαν κατάρτιση στη βιοασφάλεια, προσφέροντας εξάμηνη πρακτική άσκηση στον κτηνοτροφικό κλάδο.
- Πρόγραμμα πρόσληψης 10.000 γυναικών, με έμφαση στις μητέρες ανήλικων τέκνων, το οποίο προβλέπει επιχορήγηση έως 1.004,80 ευρώ τον μήνα και διάρκεια έως 18 μήνες.
- Δράση ενίσχυσης νέας επιχειρηματικότητας για 2.114 νέους 18-29 ετών, με επιχορήγηση 17.500 ευρώ, στηρίζοντας την αυτοαπασχόληση και τη δημιουργία βιώσιμων επιχειρήσεων σε τομείς της πράσινης και ψηφιακής οικονομίας.
- Δράσης προσλήψεων για σχεδόν 6.000 νέους, με ιδιαίτερη έμφαση στις γυναίκες, με επιχορήγηση έως 1.256 ευρώ μηνιαίως για κάθε νέα θέση εργασίας.
- Ειδική παρέμβαση για 110 ανέργους σε πυρόπληκτες περιοχές της Αττικής, με στόχο την άμεση ανακούφιση και επανένταξη των κατοίκων, καθώς και νέες δράσεις για ευάλωτες ομάδες και ΑμεΑ, οι οποίες θα δημιουργήσουν 370 θέσεις πλήρους απασχόλησης.
- Πρόγραμμα για 3.041 ανέργους άνω των 30 ετών -κυρίως από ευάλωτες ομάδες- με επιχορήγηση έως 1.004,80 ευρώ για 12 ή 18 μήνες.
- Πρόγραμμα απασχόλησης για ανέργους 30 ετών και άνω, με έμφαση στις γυναίκες και στα άτομα άνω των 50 ετών, με επιχορήγηση έως 75% του μοναδιαίου κόστους.
Σημειώνεται ότι παραμένουν ανοιχτά από το 2025 και τα ακόλουθα προγράμματα για υποβολή αιτήσεων:
- Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 150 ανέργων, πρώην εργαζομένων στην εταιρεία με την επωνυμία «Ναυπηγικές και Βιομηχανικές Επιχειρήσεις Ελευσίνας Α.Ε.», στον δημόσιο τομέα.
- Ανοικτό πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής – εργασιακής εμπειρίας για ανέργους ηλικίας 30 ετών και άνω (30+) με έμφαση σε ομάδες με αποχή από την αγορά εργασίας και ομάδες που πλήττονται ιδιαίτερα από την ανεργία.
- Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων, ηλικίας άνω των 50 ετών, σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και γενικά εργοδότες που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα.
- Πρόγραμμα Επιχορήγησης Επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων στις Περιφερειακές Ενότητες Καστοριάς, Αχαΐας, Σερρών, Ρόδου και στους Δήμους Περάματος, Κερατσινίου – Δραπετσώνας και Σαλαμίνας.
- Ολοκληρωμένη δράση κατάρτισης και απασχόλησης ανέργων δικαιούχων Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και Αστέγων.
- Πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω, σε φορείς του δημόσιου τομέα.
2. «Κατάρτιση για όλους» – Συγχρηματοδοτούμενα Προγράμματα με Επιταγές Κατάρτισης (Vouchers) για 95.500 ωφελούμενους
Το 2026 αναμένεται να αποτελέσει μια χρονιά-ορόσημο για τη ΔΥΠΑ στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Μ’ ένα ολοκληρωμένο πλέγμα δράσεων, η ΔΥΠΑ σχεδιάζει να διευρύνει ουσιαστικά τις ευκαιρίες μάθησης για εργαζόμενους, ανέργους και ευάλωτες ομάδες, ενισχύοντας την πρόσβαση σε δεξιότητες που απαιτεί η σύγχρονη αγορά εργασίας. Το 2026 υλοποιούνται δύο μεγάλα προγράμματα με συγχρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0». Πρόκειται για τα ακόλουθα:
- Αναβάθμιση ψηφιακών, πράσινων και οικονομικών δεξιοτήτων. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε εργαζόμενους και ανέργους που επιθυμούν να ενισχύσουν ή να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους σε τομείς υψηλής ζήτησης. Με έως 80.000 ωφελούμενους, στοχεύει στη μείωση της αναντιστοιχίας ανάμεσα στις δεξιότητες που ζητά η αγορά και σε αυτές που διαθέτει το εργατικό δυναμικό.
- Κατάρτιση ανέργων ως Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφάλειας (Security). Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τηλεκατάρτιση και πιστοποίηση επαγγελματικών προσόντων, δημιουργώντας νέες δυνατότητες πρόσβασης σ’ έναν κλάδο που παρουσιάζει σταθερή ζήτηση. Έως 5.500 άνεργοι μπορούν να επωφεληθούν.
Προς αυτήν την κατεύθυνση, δίνεται έμφαση στις ακόλουθες δράσεις:
Κέντρα Διά Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) της ΔΥΠΑ
Η ΔΥΠΑ συνεχίζει να επενδύει στην κατάρτιση μέσα στα σωφρονιστικά καταστήματα, ενισχύοντας ουσιαστικά την κοινωνική επανένταξη των κρατουμένων. Σε 20 καταστήματα της χώρας θα υλοποιηθούν 40 προγράμματα για 650 ωφελούμενους, σε ειδικότητες, όπως:
- Μαγειρική
- χρήση Η/Υ
- κοπτική / ραπτική
- Γυψοσανίδες
- τεχνικές κλιματισμού
- συντήρηση κτιρίων
Προγράμματα Στήριξης Τοπικών Οικονομιών και Πρωτογενούς Τομέα
Τα επιδοτούμενα προγράμματα της ΔΥΠΑ ενισχύουν την ανάπτυξη στην περιφέρεια, με συνεργασία τοπικών φορέων, επιμελητηρίων, συνεταιρισμών και δήμων. Στις ακόλουθες πόλεις θα υλοποιηθούν 9 προγράμματα σε ειδικότητες:
- Πάργα
- Θεσπρωτία
- Τύρναβο
- Μετέωρα
- Τρίκαλα
- Καλαμάτα
Οι ειδικότητες θα είναι οι ακόλουθες:
- Μελισσοκομία
- ελαιοκομία
- κλάδεμα & εμβολιασμός
- εστίαση.
Στόχος της ΔΥΠΑ είναι η ενίσχυση του τοπικού εργατικού δυναμικού, η ενδυνάμωση της απασχόλησης και η κάλυψη πραγματικών αναγκών της αγοράς.
Νέες Πρωτοβουλίες & Ειδικά Προγράμματα
Η ΔΥΠΑ προετοιμάζει επίσης νέες δράσεις σε αναδυόμενους και κρίσιμους κλάδους, όπως:
- Η βιομηχανία μαρμάρου στη Βόρεια Ελλάδα
- η εξ αποστάσεως κατάρτιση για πρώην εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ.
Με αυτόν τον τρόπο, η κατάρτιση, σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ, προσαρμόζεται στις εξελίξεις της οικονομίας και στηρίζει έμπρακτα περιοχές και κλάδους σε μετάβαση.
3. Ημέρες Καριέρας, JOB READY και Συμβουλευτική της ΔΥΠΑ
Σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ, θα υπάρξουν τουλάχιστον 10 Ημέρες Καριέρας σε όλη τη χώρα και δύο σημαντικές διοργανώσεις:
Ιανουάριος
- Περιστέρι – Εκθεσιακό Κέντρο Περιστερίου με συμμετοχή πάνω από 200 επιχειρήσεων
- Λάρισα: Grecotel Larissa Imperial με συμμετοχή πάνω από 40 επιχειρήσεων για περισσότερες από 1.000 θέσεις εργασίας
Φεβρουάριος
- Βελλίδειο, Θεσσαλονίκη με συμμετοχή πάνω από 140 επιχειρήσεων networking, skills clinics, on-the-spot interviews.
Γνωστοποιείται, ακόμη, ότι από το 2026 η ΔΥΠΑ θα θέσει σε λειτουργία, νέες εφαρμογές όπως «το Βιογραφικό & Τεχνητή Νοημοσύνη», έτσι ώστε να μπει τέλος στις φόρμες – copy paste. Οι συμμετέχοντες μαθαίνουν πώς να αξιοποιούν την AI για να αναδεικνύουν δεξιότητες, έργο, προφίλ, χωρίς τυποποιημένα templates και στερεότυπα.
167 εργαστήρια συμβουλευτικής της ΔΥΠΑ τον Ιανουάριο σε όλη τη χώρα
Τέλος, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) συνεχίζει και το 2026 την υλοποίηση των Εργαστηρίων Ομαδικής Συμβουλευτικής σε όλη την Ελλάδα, προσφέροντας ουσιαστική και πρακτική υποστήριξη σε πολίτες που αναζητούν εργασία ή επιθυμούν να επαναπροσδιορίσουν την επαγγελματική τους πορεία, με στόχο την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Τον Ιανουάριο θα πραγματοποιηθούν συνολικά 167 εργαστήρια, εκ των οποίων:
- 145 διά ζώσης σε 85 ΚΠΑ2
- 22 διαδικτυακά μέσω της πλατφόρμας e-Εργαστήρια.