e-EΦΚΑ: Kάτω από 1000 ευρώ ο μέσος μισθός στον ιδιωτικό τομέα

Καθώς το νέο εργασιακό νομοσχέδιο οδεύει προς ψήφιση στη Βουλή, τα στοιχεία του e-ΕΦΚΑ για τον Φεβρουάριο του 2025 σκιαγραφούν με σαφήνεια την εικόνα της ελληνικής αγοράς εργασίας. Παρά τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού και τις νομοθετικές παρεμβάσεις των τελευταίων ετών, η χώρα εξακολουθεί να εμφανίζει χαμηλούς μέσους μισθούς, έντονες ανισότητες και περιορισμένες ευκαιρίες εξέλιξης.

Μέσος μισθός 940 ευρώ – 7% χαμηλότερος από το 2010

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, ο μέσος μικτός μισθός για το σύνολο των εργαζομένων είναι 1.176 ευρώ, που αντιστοιχεί σε 940 ευρώ καθαρά. Παρά τις διαδοχικές αυξήσεις, το ποσό αυτό παραμένει περίπου 90 ευρώ (-7%) χαμηλότερο από τον ονομαστικό μέσο μισθό του 2010.
Αν ληφθεί υπόψη και η επίδραση του πληθωρισμού, η απώλεια της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων είναι ακόμη μεγαλύτερη, με τον πραγματικό μισθό να έχει συρρικνωθεί δραματικά την τελευταία δεκαετία.

πηγή: e-EΦΚΑ

«Οι εργαζόμενοι ζητούν υπερωρίες» – Ο μύθος του 13ώρου

Η συζήτηση για το 13ωρο που εισήχθη με τον νόμο Γεωργιάδη (5053/2023) έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις. Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας, το μέτρο «ανταποκρίνεται σε αίτημα εργαζομένων που επιθυμούν να αυξήσουν το εισόδημά τους χωρίς να αλλάζουν εργοδότη».
Ωστόσο, η πραγματικότητα των 940 ευρώ εξηγεί από μόνη της γιατί οι υπερωρίες ή η δεύτερη εργασία δεν αποτελούν επιλογή, αλλά ανάγκη. Οι εργαζόμενοι προσπαθούν να συμπληρώσουν το εισόδημά τους με κάθε τρόπο, προκειμένου να ανταποκριθούν στο αυξημένο κόστος ζωής.

Μάλιστα, σύμφωνα με έρευνα της Metron Analysis για το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, το 65% των εργαζομένων θεωρεί ότι τα σημερινά ωράρια αποθαρρύνουν τη δημιουργία οικογένειας, ποσοστό που φτάνει στο 69% για τους ανύπαντρους και 67% για τις γυναίκες.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Αγορά εργασίας: Η ανεργία πέφτει, αλλά το εργατικό δυναμικό παραμένει στάσιμο εδώ και χρόνια

Έμφυλο μισθολογικό χάσμα – 210 ευρώ διαφορά

Οι γυναίκες εξακολουθούν να πληρώνονται σημαντικά λιγότερο από τους άνδρες. Ο μέσος μικτός μισθός των ανδρών ανέρχεται σε 1.276,94 ευρώ, ενώ των γυναικών σε 1.066 ευρώ — διαφορά πάνω από 210 ευρώ μηνιαίως.
Αιτία αποτελεί και η υπερεκπροσώπηση των γυναικών στη μερική απασχόληση, όπου οι απολαβές είναι αισθητά χαμηλότερες. Σχεδόν 6 στις 10 εργαζόμενες δουλεύουν με μειωμένο ωράριο, ενώ το 55% των πλήρως απασχολούμενων είναι άνδρες.

Μικρές επιχειρήσεις, μικροί μισθοί

Από τους 2,55 εκατομμύρια ασφαλισμένους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, περίπου 1,9 εκατ. εργάζονται σε επιχειρήσεις άνω των 10 ατόμων. Ο μέσος μισθός εκεί φτάνει τα 1.296 ευρώ μικτά, ενώ για τους πλήρως απασχολούμενους τα 1.470 ευρώ.

Αντίθετα, στις πολύ μικρές επιχειρήσεις (κάτω των 10 εργαζομένων), ο μέσος μισθός είναι μόλις 818 ευρώ μικτά ή 700 καθαρά. Για πλήρη απασχόληση, τα ποσά φτάνουν στα 1.023 ευρώ μικτά και 840 ευρώ καθαρά.
Η μισθολογική διαφορά μεταξύ μικρών και μεγαλύτερων επιχειρήσεων αγγίζει τα 450 ευρώ μικτά, δηλαδή 43%.

Πού εργάζονται οι περισσότεροι – και ποιοι πληρώνονται καλύτερα

Το 25,5% των εργαζομένων είναι υπάλληλοι γραφείου, το 20% απασχολούνται σε υπηρεσίες και εμπόριο, ενώ 15,4% είναι ανειδίκευτοι εργάτες. Οι τεχνικοί και τεχνολόγοι βοηθοί καλύπτουν περίπου το 10%, ενώ τα επιστημονικά ή καλλιτεχνικά επαγγέλματα δεν ξεπερνούν το 8%.

Τα υψηλότερα ημερομίσθια (άνω των 120 ευρώ) εντοπίζονται στη δασοκομία, στα διυλιστήρια πετρελαίου και στις υδάτινες μεταφορές, ενώ τα χαμηλότερα (48–52 ευρώ) καταγράφονται σε λιανεμπόριο, ξενοδοχεία και εστίαση.
Ιδιαίτερα χαμηλές αμοιβές εμφανίζονται και στην εκπαίδευση, όπου το μέσο ημερομίσθιο δεν ξεπερνά τα 33 ευρώ.

Πληροφορική και έρευνα – μικρό ποσοστό, αξιοπρεπείς αποδοχές

Οι εργαζόμενοι σε πληροφορική και έρευνα & ανάπτυξη αποτελούν μικρό ποσοστό του συνόλου — μόλις 4% στις μεγάλες επιχειρήσεις. Οι αμοιβές τους κυμαίνονται γύρω στα 80–88 ευρώ ημερησίως, με την πληροφορική να προσφέρει τις υψηλότερες απολαβές στο σύνολο της αγοράς.
Στις μικρές επιχειρήσεις, ωστόσο, οι αποδοχές πέφτουν στα 60 ευρώ ημερησίως, αντικατοπτρίζοντας την τεχνολογική και παραγωγική υστέρηση της ελληνικής οικονομίας.