Τα επιχειρήματα υπέρ της απόδοσης του 13ου και 14ου μισθού στο δημόσιο και τα αντεπιχειρήματα της κυβέρνησης ως προς αυτό, αναδείχτηκαν στη διάρκεια εκδήλωσης που διοργάνωσε η ΑΔΕΔΥ στην Αθήνα, την περασμένη εβδομάδα, σε συνεργασία με την Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων.
Τα κόμματα δια των εκπροσώπων τους τάχθηκαν υπέρ της επιστροφής των δώρων στους δημοσίους υπαλλήλους και μάλιστα, ο ΣΥΡΙΖΑ ανακοίνωσε και στη συνέχεια αυτό επιβεβαιώθηκε και με δημόσια δήλωση του Προέδρου του ΣΥΡΙΖΑ του Σωκράτη τον Φάμελου, ότι στο αμέσως επόμενο διάστημα, θα καταθέσει τροπολογία για την κατάργηση του άρθρου του νόμου του 2012 που προέβλεψε την περικοπή ζητώντας την επαναφορά.
Τα επιχειρήματα
Στη διάρκεια συνέντευξης τύπου το πρωί της Δευτέρας, ο Χρήστος Γρίβας, πρόεδρος του ΝΤ Ιωαννίνων της ΑΔΕΔΥ, εκ μέρους της Εκτελεστικής Επιτροπής και του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ παρουσίασε τα 2 βασικά στοιχεία, τα οποία καταρρίφθηκαν, το επιχείρημα και μόλις πρόσφατα του υφυπουργού Οικονομικών αλλά και του κυβερνητικού εκπροσώπου, μετά την εκδήλωση όταν ερωτήθηκε από τους δημοσιογράφους είναι ότι δεν υπάρχει δημοσιονομικός χώρος για να δοθούν τα λεφτά αυτά στους δημοσίους υπαλλήλους – και στους ένστολους και της Ελληνικής Αστυνομίας και του Στρατού, όλους τους υπηρετούντες, οι οποίοι αμείβονται από το ελληνικό δημόσιο. Με στοιχεία συγκεκριμένα, τα οποία κατατέθηκαν κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, αποδείχτηκε ότι με βάση τα στοιχεία της Eurostat, την τελευταία τετραετία, αυξήθηκε στην Ελλάδα το κατά κεφαλήν εισόδημα κατά 7,8%, ποσοστό υπερδιπλάσιο μάλλον από την αντίστοιχη αύξηση του κατά κεφαλήν εισοδήματος στις υπόλοιπες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ο ρυθμός ανάπτυξης με βάση τα στοιχεία που καταθέτει η κυβέρνηση είναι στο 2,5%, διπλάσιος της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Τρίτον, ανακοινώθηκε ότι στο πρώτο εννιάμηνο τα πλεονάσματα του κρατικού προϋπολογισμού ανέρχονται πάνω από 8 δισεκατομμύρια ευρώ. Ήδη η κυβέρνηση, χωρίς να υπάρχει καμία υποχρέωση, ξεπλήρωσε τους δανειστές από τις υποχρεώσεις μας από τα μνημόνια, έκανε προεξόφληση αχρεωστήτως 8 δισεκατομμύρια. Το συνολικό κόστος σε ετήσια βάση της απόδοσης των δώρων, του δέκατου τρίτου και του δέκατου τέταρτου μισθού ανέρχεται στα 1,7 δισεκατομμύρια, σύμφωνα με τον κ. Γρίβα. Το οποίο είναι γεγονός αναμφισβήτητο αφού με βάση το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους δίνεται αυτό το στοιχείο, διότι κατατέθηκε παλιότερα από την “Πλεύση Ελευθερίας” πρόταση νόμου για την επαναφορά του δέκατου τρίτου και του δέκατου τέταρτου μισθού και όπως γνωρίζουμε, για να κατατεθεί ένα σχέδιο νόμου, πρέπει να συμπεριλαμβάνει και τεκμηριωμένη αιτιολόγηση κοστολόγησης του αιτήματος το οποίο ζητάται να υλοποιηθεί.
Δεύτερον στην εκδήλωση αναδείχτηκε αυτό το οποίο γνωρίζουν όλοι;: ότι η απόδοση των δώρων αυτών στους εργαζομένους στο δημόσιο έχει και μία αναπτυξιακή διάσταση. “Αυτά τα λεφτά το γνωρίζει η ελληνική κοινωνία ότι δεν πάνε για κατάθεση στις τράπεζες της Ελβετίας, ούτε γίνονται αποταμιεύσεις. Επιστρέφουν όλα στην πραγματική οικονομία στο σύνολό τους. Έτσι γινόταν ανέκαθεν την περίοδο των γιορτών που υπάρχουν αυξημένες ανάγκες και το καλοκαίρι με τις διακοπές και στις γιορτές Χριστούγεννα και Πάσχα όλο αυτό το χρήμα το οποίο δινόταν στους δημοσίους υπαλλήλους και στους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα, σωστά κατευθύνεται όλο στην πραγματική οικονομία με αποτέλεσμα και να βοηθάει στην ανάπτυξη και να εισπράττει διαμέσου του ΦΠΑ και τα λοιπά μέρος αυτών των χρημάτων ξανά πάλι πίσω το ελληνικό δημόσιο” τόνισε ο κ. Γρίβας.
Ταυτόχρονα εκείνο που έχει μία μεγάλη σημασία είναι ότι αποδείχθηκε και ειδικά με την τοποθέτηση και την παρέμβαση του Προέδρου της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων ότι τα δώρα δεν είναι μία διαδικασία φιλευσπλαχνίας, έτσι όπως καθιερώθηκαν στην πορεία του χρόνου από το 1925 και εξής – φέτος συμπληρώνουμε 100 χρόνια – φιλευσπλαχνίας του εργοδότη που είναι το κράτος προς τους εργαζομένους. Έτσι όπως ξεκίνησαν από την αρχή με αγώνες και διεκδικήσεις, ήτανε μέρος της απλήρωτης δουλειάς το οποίο επέστρεφε με αυτό τον τρόπο και έτσι θεσμοθετήθηκε επίσημα από το 1950 στο δημόσιο και από το 1925 για πρώτη φορά δόθηκαν στα 3Τ – Ταχυδρομική, Τηλέγραφοι και Τρένα.
Η πρότυπη δίκη
Η ΑΔΕΔΥ έκανε ένα πρώτο αποφασιστικό βήμα. Το αίτημά της για τη διεξαγωγή της πρότυπης δίκης έγινε δεκτό από την αρμόδια επιτροπή του Συμβουλίου της Επικρατείας. Τι σημαίνει αυτό για τους δημοσιους υπαλλήλους; Στην πράξη ότι πλέον οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν χρειάζεται να είναι πελάτες στα δικηγορικά γραφεία και να πηγαίνει ο καθένας κατά μόνας όπως γινόταν όλο αυτό το διάστημα. Με την παρέμβασή της, η ΑΔΕΔΥ κατορθώνει πλέον και με την απόφαση του ΣτΕ να κάνει την πρότυπη δίκη, να σταματήσει όλη αυτή η λεηλασία των δημοσίων υπαλλήλων. Αυτό θα γίνει μέσα σε ένα τρίμηνο περίπου από την ημερομηνία της απόφασης.
Όπως συνέχισε ο κ. Γρίβας, πρωτίστως για την ΑΔΕΔΥ είναι θέμα πολιτικής απόφασης και γιατί γνωρίζουμε ότι έχει τη σημασία του η αγωνιστική και η δικαστική διεκδίκηση όσον αφορά το ηθικό μέρος των κινητοποιήσεων, το ουσιαστικό είναι η κυβέρνηση να αναλάβει τις ευθύνες της και ακόμα πριν την εκδίκαση να επαναφέρει το δέκατο τρίτο και το δέκατο τέταρτο μισθό. Σε μία κατηγορία εργαζομένων πλέον που υπολείπεται 14% στους μισθούς σε ετήσια βάση από τους αντίστοιχους μισθούς του ιδιωτικού τομέα. “Αν κάποτε ήταν οι δημόσιοι υπάλληλοι αυτοί που ήταν η ατμομηχανή και παρέσερναν και τις αποδοχές των ιδιωτικών υπαλλήλων, τώρα οι αποδοχές των ιδιωτικών υπαλλήλων είναι αυτές που λειτουργούν θετικά κατά τη γνώμη μας, έτσι και η ύπαρξή τους ευτυχώς που υπάρχει του δέκατου τρίτου και του δέκατου τέταρτου μισθού λειτουργεί για μας έτσι ως ατμομηχανή και μας βοηθάει στην επιχειρηματολογία για να τα πάρουμε πίσω” τόνισε χαρακτηριστικά σημειώνοντας πως “Δεν μπορεί να αντιμετωπίζονται έτσι οι εργαζόμενοι, οι οποίοι πλήρωσαν και αυτό είναι αλήθεια από όλες τις κατηγορίες της ελληνικής κοινωνίας, το μεγαλύτερο κόστος για τη δημοσιονομική προσαρμογή της χώρας. Είναι γεγονός ότι σχεδόν όλα τα στρώματα της ελληνικής κοινωνίας πλήρωσαν το μάρμαρο των μνημονίων. Αυτό όμως που συνέβη και στο χώρο του δημοσίου με σχεδόν 40% μείωση των αποδοχών δεν έγινε πουθενά”.
Κινητοποιήσεις και απεργία
Προς αυτή την κατεύθυνση αυτή, στις 4 του Φλεβάρη κατά τη διάρκεια του Γενικού Συμβουλίου, η ΑΔΕΔΥ έχει προκηρύξει στάση εργασίας και επίσκεψη ξανά στο Υπουργείο Οικονομικών όλου του Γενικού Συμβουλίου της, μαζί με τα σωματεία και τους συνδικαλιστές από το Λεκανοπέδιο της Αττικής.
Σε όλη την Ελλάδα θα γίνουν αντίστοιχες δράσεις και αντίστοιχες εκδηλώσεις. Σήμερα είναι στη Θεσσαλονίκη, στα Γιάννενα, θα γίνει στις 10 του Φλεβάρη με εισηγήτρια τη νομική σύμβουλο της ΑΔΕΔΥ κ. Παναγοπούλου.
Αυτή η εκδήλωση και αυτές οι κινητοποιήσεις θα κορυφωθούν με μεγάλη απεργιακή κινητοποίηση, η οποία θα οριστικοποιηθεί στο Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ στις 4 του Φλεβάρη κατά πάσα πιθανότητα προς το τέλος του μήνα, “γιατί επιμένουμε ότι όλο αυτό το πράγμα έχει να κάνει με την κοινωνία και με την ανάδειξη του προβλήματος, αναγνωρίζουμε ότι μόνο με τους αγώνες μας είναι εκείνο που θα βάλουν τη σφραγίδα και για να επιστρέψουν πραγματικά ο δέκατος τρίτος και ο δέκατος τέταρτος μισθός στο ελληνικό δημόσιο” κατέληξε ο πρόεδρος της τοπικής ΑΔΕΔΥ.
(πηγή φωτογραφίας ΒΗΜΑ Τηλεόραση)
Ακολουθήστε το
στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.