«Η καθαριότητα μπορεί να παραμείνει δημόσια», λέει το νέο προεδρείο του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Ιωαννίνων

Μαίνεται ο εσωτερικός πόλεμος στο Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Ιωαννίνων ανάμεσα στη νέα διοίκηση και την παράταξη της ΔΑΣ-ΟΤΑ που έχασε τα ηνία του σωματείου, μετά τις πρόσφατες αρχαιρεσίες. Με συνεχείς ανακοινώσεις η παράταξη του ΠΑΜΕ επιτίθεται στη νέα διοίκηση κατηγορώντας για υποχωρητικότητα, άγνοια και αδιαφορία για τα προβλήματα των εργαζομένων.

Επί της ουσίας της τελευταίας ανακοίνωσης της ΔΑΣ-ΟΤΑ αναφορικά με τη συνάντηση του Συλλόγου με τον Δήμαρχο και τον Γενικό Γραμματέα του Δήμου Ιωαννιτών, η διοίκηση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Ιωαννίνων τονίζει μεταξύ άλλων ότι δεν συμφώνησε ούτε αποδέχθηκε οποιαδήποτε ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών της καθαριότητας στο Δήμο Ιωαννιτών. Το καινούριο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου στην πρώτη του συνάντηση με την Διοίκηση του Δήμου έθεσε ως ζητήματα αιχμής δύο (2) θέματα:

1. Την επιτακτική ανάγκη λήψης ψηφίσματος από το Δημοτικό Συμβούλιο για την μονιμοποίηση των εργαζομένων ΕΣΠΑ στις Κοινωνικές Δομές του Δήμου (παιδικοί Σταθμοί, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ ΜΕΑ, ΚΕΝΤΡΑ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ κ.α.) και
2. Την αποτροπή της παραχώρησης σε εργολάβο ιδιώτη της καθαριότητας.

Ακριβώς για την σπουδαιότητα των θεμάτων η διοίκηση του σωματείου ζήτησε την συνδρομή της ΠΟΕ ΟΤΑ η οποία και ανταποκρίθηκε και παρευρέθηκε στην πόλη μας ο Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Γιάννης Τσούνης ο οποίος σε συγκέντρωση εργαζομένων ΕΣΠΑ που οργάνωσε το Δ.Σ. του Συλλόγου τους ενημέρωσε αναλυτικά για τις εξελίξεις, ενώ παραβρέθηκε και στην προγραμματισμένη συνάντηση με τον Δήμαρχο.

Για το θέμα της μονιμοποίησης των εργαζομένων ΕΣΠΑ η Διοίκηση του Δήμου δήλωσε πως ταυτίζεται με τις θέσεις των εργαζομένων και δεσμεύτηκε για την λήψη της σχετικού ψηφίσματος από το Δημοτικό Συμβούλιο με βάση εισήγηση του Σωματείου, κάτι που έγινε στη χθεσινοβραδινή συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Ιωαννίνων.

Ο Δήμαρχος, σύμφωνα με τη διοίκηση του Συλλόγου, υποστήριξε πως η επιλογή για ανάθεση τμημάτων της καθαριότητας σε ιδιώτη βασίστηκε σε εισήγηση της υπηρεσίας καθαριότητας. Από την πλευρά του, το νέο προεδρείο επανέλαβε ότι ο Δήμος Ιωαννιτών διαθέτει προσωπικό και εξοπλισμό ικανό να διατηρήσει τον δημόσιο χαρακτήρα της υπηρεσίας, εφόσον υπάρξει ο κατάλληλος σχεδιασμός, ενίσχυση με προσωπικό και πολιτική βούληση.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

«Μια τρύπα στο νερό» οι εξαγγελίες για τους νοσηλευτές, λένε οι υγειονομικοί της Άρτας

Όπως τονίζεται στην ανακοίνωση, λίγο πριν από τη συνάντηση με τον Δήμαρχο, το Δ.Σ. του Συλλόγου είχε συνάντηση με τη διευθύντρια της υπηρεσίας καθαριότητας, η οποία – σύμφωνα πάντα με τον Σύλλογο – εξέφρασε την άποψη ότι μπορεί να κατατεθεί σε εύλογο χρονικό διάστημα πρόταση για εξυπηρέτηση σημαντικών τομέων της καθαριότητας με ίδια μέσα του Δήμου. Στους τομείς αυτούς περιλαμβάνονται η αποκομιδή, η ανακύκλωση, ο οδοκαθαρισμός και το πρόγραμμα «πόρτα-πόρτα» στο ιστορικό κέντρο, που με πρόσφατη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου προορίζονται για δημοπράτηση σε ιδιώτη.

Η διοίκηση του Συλλόγου σημειώνει ότι ενημέρωσε τον Δήμαρχο πως, εφόσον η δημοτική αρχή επικαλείται την εισήγηση της υπηρεσίας για την επιλογή της ιδιωτικοποίησης, δεν μπορεί να αγνοήσει και τη νέα θέση της υπηρεσίας καθαριότητας υπέρ της διατήρησης του έργου με ίδια μέσα. Σε διαφορετική περίπτωση, όπως αναφέρει, «θα έχει την απόλυτη ευθύνη της πολιτικής επιλογής ιδιωτικοποίησης της υπηρεσίας καθαριότητας».

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, ο Δήμαρχος δεσμεύτηκε να συζητήσει το θέμα με την υπηρεσία και, εφόσον διαπιστωθεί δυνατότητα κάλυψης των αναγκών με ίδια μέσα, δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο αναπροσαρμογής της απόφασης του δημοτικού συμβουλίου.

Το νέο προεδρείο του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Ιωαννίνων υποστηρίζει ακόμη ότι παρέλαβε ήδη ειλημμένες αποφάσεις και «τετελεσμένα», απορρίπτοντας τις κατηγορίες περί συναλλαγής ή υπαναχώρησης. Όπως αναφέρει, δεν αρκέστηκε σε καταγγελτικές ανακοινώσεις, αλλά επιχείρησε να αποδομήσει με επιχειρήματα την επιλογή της ιδιωτικοποίησης, ζητώντας ενίσχυση της υπηρεσίας με μόνιμο προσωπικό, συντήρηση του εξοπλισμού και εκπόνηση μελέτης λειτουργίας της καθαριότητας με τα υφιστάμενα μέσα και εργαζόμενους.

Η διοίκηση του Συλλόγου τονίζει επίσης ότι στόχος είναι να διασφαλιστεί η παραμονή των 80 συμβασιούχων εργαζομένων, επισημαίνοντας ότι, όπου εφαρμόστηκαν μοντέλα εργολαβικής καθαριότητας, το αποτέλεσμα ήταν υψηλότερα δημοτικά τέλη και χαμηλότερη ποιότητα υπηρεσιών.