Μπορεί να μην υπάρχει μελέτη που να αποδεικνύει ότι η Ολλανδία είναι ο «παράδεισος» των εργαζομένων, ωστόσο μια νέα πανευρωπαϊκή έρευνα δείχνει πως οι Ολλανδοί είναι οι πιο ικανοποιημένοι υπάλληλοι της Ευρώπης όσον αφορά τις αποδοχές τους.
Οι πιο ευχαριστημένοι εργαζόμενοι στην Ευρώπη
Σύμφωνα με τη μελέτη της εταιρείας ανθρώπινου δυναμικού SD Worx, που πραγματοποιήθηκε σε 16.000 εργαζομένους σε 16 ευρωπαϊκές χώρες, οι Ολλανδοί υπάλληλοι διοικητικών και υποστηρικτικών υπηρεσιών εμφανίζουν το χαμηλότερο ποσοστό παραπόνων για τους μισθούς τους (14,5%).
Ακολουθούν οι Ολλανδοί εργαζόμενοι σε χειρωνακτικά επαγγέλματα όπως μηχανικοί, ηλεκτρολόγοι και τεχνικοί διαχείρισης αποβλήτων (17%) και οι δημόσιοι υπάλληλοι της χώρας με 23%.
Οι πιο δυσαρεστημένοι
Στον αντίποδα, οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας στη Σλοβενία δηλώνουν οι πιο απογοητευμένοι (74,7%), ακολουθούμενοι από τους εργαζόμενους στη φιλοξενία στη Γερμανία (73%) και τους εκπαιδευτικούς στη Σουηδία (72,7%).
Μισθολογική ικανοποίηση ανά χώρα
Συνολικά, το 49% των Ευρωπαίων εργαζομένων θεωρεί ότι δεν αμείβεται επαρκώς, ενώ το 64% των εργοδοτών πιστεύει πως προσφέρει δίκαιους μισθούς.
Οι πιο δυσαρεστημένοι προέρχονται από τα Βαλκάνια – στη Σλοβενία (60%), τη Σερβία (59%) και την Κροατία (58%). Αντίθετα, οι εργαζόμενοι σε Βέλγιο και Ολλανδία δηλώνουν οι πιο ικανοποιημένοι, με πάνω από 60% να θεωρεί ότι αμείβεται δίκαια.
Αξιοσημείωτο είναι πως στη Μεγάλη Βρετανία και την Ιρλανδία, υπάρχει η μεγαλύτερη απόκλιση ανάμεσα στην άποψη των εργοδοτών και των εργαζομένων – πάνω από 20 ποσοστιαίες μονάδες.
Οι κλάδοι με τη μεγαλύτερη δυσαρέσκεια
Οι τομείς με τα υψηλότερα ποσοστά παραπόνων είναι η υγεία (56,5%), η εκπαίδευση (54%) και η μεταποίηση (51%), ενώ πιο ικανοποιημένοι εμφανίζονται όσοι εργάζονται στον χρηματοοικονομικό, κατασκευαστικό και διοικητικό τομέα, με ποσοστά παραπόνων κάτω από 45%.
Μισθολογικό χάσμα ανδρών – γυναικών
Η έρευνα δείχνει επίσης ότι οι γυναίκες αισθάνονται λιγότερο ικανοποιημένες από τους άνδρες σε σχέση με τις αποδοχές τους (51,5% έναντι 47%).
Το μεγαλύτερο χάσμα ικανοποίησης εντοπίζεται στη Φινλανδία (14 μονάδες), ακολουθούμενη από τη Δανία (12,4), την Κροατία (11) και τη Γαλλία (8,8).
Ενδιαφέρον παρουσιάζει ότι μόνο στην Ισπανία, τη Γερμανία και το Ηνωμένο Βασίλειο, οι άνδρες εμφανίζονται πιο δυσαρεστημένοι από τις γυναίκες.
Οι προτεραιότητες των εργοδοτών
Παρά τα ευρήματα, οι εργοδότες φαίνεται να μην ιεραρχούν ψηλά τη μείωση του μισθολογικού χάσματος ή την ενίσχυση της ισότητας. Σύμφωνα με τη SD Worx, μόλις 35% των εργοδοτών στην Ευρώπη αναγνωρίζουν το πρόβλημα, ενώ στη Φινλανδία το ποσοστό πέφτει στο 25%.
Οι κύριες προτεραιότητες των επιχειρήσεων εστιάζουν στην ευημερία των εργαζομένων, τη διατήρηση προσωπικού, την πρόσληψη νέων στελεχών, την ενίσχυση της δέσμευσης, τις παροχές, τη διαφάνεια και τη υβριδική εργασία.
ΠΗΓΗ: in.gr