Τις χρόνιες ελλείψεις προσωπικού, τις παλαιωμένες υποδομές και την ανάγκη άμεσης χρηματοδότησης για κρίσιμα τμήματα του Γενικού Νοσοκομείου Ιωαννίνων «Γ. Χατζηκώστα» φέρνει στο προσκήνιο ο Σύλλογος Εργαζομένων, με υπόμνημα που κατέθεσε στον Υπουργό Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη κατά την επίσκεψή του στο νοσηλευτικό ίδρυμα την Τετάρτη.
Οι εργαζόμενοι αναγνωρίζουν θετικά βήματα, όπως οι ανακαινίσεις στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, στο Ακτινολογικό και στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, ωστόσο ζητούν σαφές χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης και ουσιαστικές παρεμβάσεις σε εξοπλισμό και εγκαταστάσεις, επισημαίνοντας ότι οι ελλείψεις σε μόνιμο προσωπικό, οι αυξανόμενες συνταξιοδοτήσεις και η εντατικοποίηση της εργασίας δημιουργούν πιεστικές συνθήκες τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους ασθενείς.
Αναλυτικά το υπόμνημα του Συλλόγου Εργαζομένων του “Χατζηκώστα” αναφέρει τα εξής:
- Η αναμόρφωση της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού, η οποία ολοκληρώθηκε ήδη, έστω και από δωρεά, η αναμόρφωση του Ακτινολογικού που ήδη ξεκίνησε όπως και η αναδιάρθρωση και αναμόρφωση του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών που πραγματοποιείται και χρηματοδοτείται απ’ το Ταμείο Ανάκαμψης είναι σημεία που χαιρετίζονται θετικά αλλά οφείλουμε να γνωρίζουμε το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης για να υπάρξει όσο το δυνατόν μικρότερη επιβάρυνση των πολιτών που επισκέπτονται το Νοσοκομείο όσο και των εργαζομένων αλλά και της εξασφάλισης της αναγκαίας χρηματοδότησης.
- Το Νοσοκομείο πάσχει, σε αρκετά τμήματα, από ξενοδοχειακό εξοπλισμό. Πόρτες, παράθυρα είναι παλαιών ετών και χρήζουν αντικατάσταση .Σχετικά πρόσφατο το περιστατικό στα Χειρουργεία. Τα Ασανσέρ λειτουργούν χωρίς πιστοποιητικά ασφαλούς λειτουργίας και μάλιστα τα 6 από τα 11 δεν λειτουργούν εδώ και πολλά χρόνια. Θετικό στοιχείο η μελέτη στατικής επάρκειας της Παλαιάς πτέρυγας του Νοσοκομείου που αναμένεται το επόμενο διάστημα όπως επίσης και η έγκριση από την Περιφέρεια Ηπείρου της προγραμματικής σύμβασης για ένταξη του έργου για την ενεργητική και παθητική πυρασφάλεια του Νοσοκομείου για χρηματοδότηση στο πρόγραμμα ΗΠΕΙΡΟΣ-ΕΣΠΑ 2021-2027. Παρόλα αυτά υπάρχουν τμήματα όπως η αποστείρωση (παρόλο που υπάρχουν πιστώσεις στο ΠΔΕ της Περιφέρειας Ηπείρου), η τραπεζαρία, ο χώρος των Μαγειρείων, ο Βιολογικός Καθαρισμός που αποτελούν σημεία που χρήζουν χρηματοδότησης και αναμόρφωσης για παροχή ποιοτικών υπηρεσιών υγείας.
- Οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο, η μεγαλύτερη πλειοψηφία τους είναι με αρκετά χρόνια υπηρεσίας – άνω των 15-20 ετών και μεγάλης ηλικίας . Ήδη το 2025 υπήρξαν στο Νοσοκομείο μας πάρα πολλές συνταξιοδοτήσεις. Τα επόμενα χρόνια αναμένονται αρκετές συνταξιοδοτήσεις απ’ όλες τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου (Ιατρική, Νοσηλευτική, Διοικητική, Τεχνική) οι οποίες θα επιτείνουν το ήδη οξυμένο πρόβλημα κάλυψης οργανικών θέσεων του Οργανισμού. Και καθώς αναμένεται τροποποίηση του Οργανισμού δηλώνουμε ότι βασική επιδίωξη πρέπει να αποτελεί η κάλυψη όλων των κενών Οργανικών θέσεων σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων του Νοσοκομείου χωρίς καμία κατάργηση θέσεων του προηγούμενου Οργανισμού.
- Η κάλυψη των θέσεων με διάφορες μορφές εργασίας (επικουρικό προσωπικό, ειδικευόμενοι νοσηλευτές, πρόγραμμα 55+ της Δ.Υ.Π.Α) αποτελούν λύσεις πρόσκαιρες που απλώς θα μεγαλώσουν τα προβλήματα καλύπτοντας όμως, για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, το πρόβλημα. Γνωρίζουμε ότι ζητήθηκε από την 6η ΥΠΕ η πρόσληψη 67 επικουρικών υπαλλήλων (43 Νοσηλευτικό, 5 διοικητικό, 4 παραϊατρικό,8 τεχνικό, 7 εστίασης ) οι οποίοι καλύπτουν προσωρινά το πρόβλημα Απαιτείται αύξηση της χρηματοδότησης και του προϋπολογισμού και με μόνιμες προσλήψεις γιατί ο όγκος εργασίας έχει αυξηθεί και βαίνει συνεχώς αυξανόμενος με τα επαγγέλματα υγείας να μην είναι θελκτικά για αναζήτηση εργασίας. Η μονιμοποίηση τους ,αποτελεί αίτημα της κοινωνίας και πρέπει να επιδιωχθεί ακόμη και με διακομματική συμφωνία.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων «Γ.ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ» θεωρεί ότι για την αναγέννηση του Εθνικού Συστήματος Υγείας χρειάζεται γενναία χρηματοδότηση αλλά και την διασφάλιση με νόμο του Δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα του ( Συμπράξεις , ΣΔΙΤ θα είμαστε απέναντι ) , Να αυξηθούν οι μόνιμες προσλήψεις μέσο ΑΣΕΠ γιατί από τις προκηρύξεις που πραγματοποιούνται τώρα υπάρχει ανακύκλωση προσωπικού από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο και όχι καινούργιο προσωπικό. Να εκλείψουν οι μετακινήσεις Ιατρικού προσωπικού για την κάλυψη αναγκών άλλων Νοσοκομείων .
Στενή συνεργασία του Νοσοκομείου με την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας όπως προβλέπει ο σχετικός Νόμος 3850/2010 σε συνεργασία με τον Ιατρό εργασίας και τον Τεχνικό Ασφαλείας.
Στήριξη των εργαζομένων από τις διοικήσεις σε περιπτώσεις παρακώλησης εκτέλεσης του έργου τους και σε επιθέσεις βιοπραγείας απέναντι τους. Υπάρχει σχετική Νομολογία για τους χώρους Υγείας και πρέπει να εφαρμόζεται και όχι ο εργαζόμενος να αποτελεί το εξιλαστήριο θύμα του καθενός που προσέρχεται στο Νοσοκομείο.
Γενναίες αυξήσεις στους μισθούς γιατί το εισόδημα μας έχει περικοπή από τα μνημόνια και τον πληθωρισμό πάνω από 30%.
Να ενταχθούν στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής όλο το προσωπικό που τώρα έχει εξαιρεθεί , ανεξάρτητα αν για κάποιες περιπτώσεις χορηγούνταν για δέκα συνεχόμενα χρόνια .(υπάλληλοι τεχνικής υπηρεσίας).
Να επαναχορηγηθεί ο 13ος και ο 14ος μισθός που στον ιδιωτικό τομέα χορηγείται και όχι να βγαίνουν αποφάσεις από το ΣΤΕ μέσω διαρροών και σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα και όχι τυχαία πριν από απεργίες-στάσεις εργασίας κτλ.
Ενίσχυση της δημόσιας πρωτοβάθμιας περίθαλψης υγείας και όχι κατάθεση νόμων που έρχονται ακόμη και σε αντίθετη κατεύθυνση με τις συστάσεις του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (πχ καθηκοντολόγιο Μαιών) καθώς κάτι τέτοιο θα φέρει και αποσυμφόρηση των Νοσοκομείων.
Επιγραμματικά αναφέραμε προβλήματα και είμαστε εδώ διεκδικώντας πάντοτε την κορωνίδα των διεκδικήσεων μας – την ένταξη των εργαζομένων στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα (όπως αναφέρει η επιτροπή Μπεχράκη και ειδικά για τους πριν το 2011 και όπως η ίδια η κυβέρνηση είχε δεσμευτεί στη Βουλή για την έναρξη εφαρμογής του σχετικού νόμου από 1/1/2026).
Δηλώνουμε ανοικτοί στο διάλογο χωρίς όμως να υποστέλλουμε τις διεκδικήσεις μας γιατί τελικός κριτής όλων μας είναι ο πολίτης και οι υπηρεσίες που του παρέχονται.
Η εντατικοποίηση της εργασίας, καθότι αυξημένης προσέλευσης από όλη την Ήπειρο και την γύρω περιφέρεια, δημιουργεί συνθήκες αυξημένου κινδύνου για εργαζόμενους και ασθενείς.