Ο Δήμος Μετσόβου απαντά για την εργαζόμενη που… κατέληξε στο Αστυνομικό Τμήμα

Ο Δήμος Μετσόβου απαντά στην καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Ιωαννίνων σύμφωνα με την οποία έστειλε στην Αστυνομία εργαζόμενή του. Σύμφωνα με την καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Ιωαννίνων, η εργαζόμενη συμβασιούχος και μητέρα τριών παιδιών, που απασχολείται μέσω προγράμματος ΕΣΠΑ, κλήθηκε στο Αστυνομικό Τμήμα Μετσόβου για συστάσεις, όπου διαπίστωσε ότι η Δημοτική Αρχή του Δήμου Μετσόβου είχε καταθέσει προφορική καταγγελία σε βάρος της για “διατάραξη οικιακής ειρήνης”.

Η απάντηση της δημοτικής αρχής του Δήμου Μετσόβου κάνει λόγο για ανακριβείς ισχυρισμούς, αβάσιμους χαρακτηρισμούς και διαστρέβλωση γεγονότων σχετικά με πρώην εργαζόμενη του Δήμου. «Καμία “τρομοκρατία”, καμία “κατασυκοφάντηση” και καμία αυθαιρεσία δεν ασκείται από τη Δημοτική Αρχή», τονίζεται στην ανακοίνωση. Όλες οι υπηρεσιακές ενέργειες πραγματοποιούνται αποκλειστικά στο πλαίσιο της νομιμότητας και σύμφωνα με τις εκάστοτε υπηρεσιακές ανάγκες.

“Με στόχο την αποκατάσταση της αλήθειας, τη διασφάλιση της νομιμότητας και την προστασία της τοπικής κοινωνίας από παραπληροφόρηση”, η Δημοτική Αρχή προχωρά σε πλήρη ενημέρωση για το θέμα που έχει ως εξής:

Το θέμα της σύμβασης της πρώην εργαζόμενης

Ο Δήμος παραθέτει αναλυτικά τα γεγονότα:

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Άρτα: Διήμερο το 52ο Φεστιβάλ ΚΝΕ – «Οδηγητή» στις 4 και 5 Σεπτεμβρίου

• Η πρώην εργαζόμενη αρνήθηκε να υπογράψει τη σύμβαση ΙΔΟΧ, στη μορφή που προβλέπεται από τις αρμόδιες υπηρεσίες.

• Ο Δήμος, σύμφωνα με οδηγία της ΑΔΗΔΜ, απευθύνθηκε στο Υπουργείο Εσωτερικών και το ΑΣΕΠ για διερεύνηση του θέματος και αναμένει πόρισμα.

• Μέχρι την έκδοσή του, προκειμένου η εργαζόμενη να συνεχίσει κανονικά την εργασία και τη μισθοδοσία της, της ζητήθηκε να υπογράψει τη σύμβασή της.

• Παρά τις επανειλημμένες διευκρινίσεις και διαβεβαιώσεις —και από τη Δήμαρχο— ότι δεν υφίσταται απώλεια εργασιακών ή μισθολογικών δικαιωμάτων, εκείνη αρνήθηκε.

Σήμερα δεν υπάρχει σύμβαση υπογεγραμμένη και από τα δύο μέρη. Όπως επισημαίνεται, χωρίς ενεργή σύμβαση η εργαζόμενη δεν μπορεί να προσέρχεται στον χώρο εργασίας, γεγονός που της κοινοποιήθηκε εγγράφως.

Διευκρίνιση για την εμπλοκή της Αστυνομίας:

Ο Δήμος τονίζει ότι δεν υπήρξε καμία μήνυση, αναφορά ή καταγγελία προς τις Αρχές.

Το περιστατικό, όπως αναφέρεται, συνέβη επειδή η πρώην εργαζόμενη αρνήθηκε να παραλάβει την έγγραφη ενημέρωση από τον δημοτικό κλητήρα.
Σύμφωνα με τη Δημοτική Αρχή, η Αστυνομία απλώς της γνωστοποίησε το περιεχόμενο της ενημέρωσης, «όπως προβλέπεται θεσμικά σε τέτοιες περιπτώσεις».

Όλα τα σχετικά έγγραφα έχουν σταλεί στις αρμόδιες αρχές με πλήρη διαφάνεια, και η ενδιαφερόμενη έχει λάβει όλα τα αντίγραφα.

Σχετικά με τη μισθοδοσία: Ο Δήμος Μετσόβου σημειώνει ότι τυχόν καθυστερήσεις οφείλονται αποκλειστικά σε διαδικαστικούς λόγους και όχι σε εκδικητικές πρακτικές ή πιέσεις. «Η μισθοδοσία δεν συνδέεται με προσωπικές αντιπαραθέσεις ούτε με εξωυπηρεσιακούς παράγοντες», αναφέρεται χαρακτηριστικά.

Για τις άδειες άνευ αποδοχών δύο υπαλλήλων:

Σε σχέση με τον ισχυρισμό περί “πρακτικών τρομοκρατίας” που οδήγησαν στην άδεια άνευ αποδοχών δύο εργαζομένων, ο Δήμος αναφέρει ότι:

• Οι λόγοι χορήγησης των αδειών είναι απολύτως γνωστοί στον Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΑ,

• Οι άδειες εγκρίθηκαν από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, στο οποίο συμμετέχει ο ίδιος ο Σύλλογος,

• Δεν υπάρχει καμία ένδειξη ή αναφορά που να δικαιολογεί τέτοιους χαρακτηρισμούς.

«Η σχέση του Δήμου με τους δύο εργαζόμενους είναι άριστη» σημειώνει η Δημοτική Αρχή, επισημαίνοντας ότι δεν υπάρχει καμία αναφορά ή ένδειξη που να δικαιολογεί τέτοιους χαρακτηρισμούς.

Η Δημοτική Αρχή αναφέρει ότι οι ανακριβείς δημοσιεύσεις «πλήττουν την εικόνα του Δήμου, δημιουργούν καχυποψία και αδικούν τους εργαζόμενους που προσφέρουν καθημερινά με συνέπεια».

Η Δήμαρχος δηλώνει:

«Πιστεύουμε στον διάλογο, στην αλήθεια και στον σεβασμό. Είμαι η πρώτη που θα υπερασπιστώ τα δικαιώματα των εργαζομένων, αρκεί κάθε ενέργεια να στηρίζεται στη νομιμότητα.
Ο Δήμος στηρίζει τους εργαζόμενους, σέβεται πλήρως τα εργασιακά δικαιώματα και παραμένει ανοιχτός στη συνεργασία με τα συνδικαλιστικά τους όργανα.
Δεν έχουμε τίποτα να ντραπούμε. Παλεύουμε καθημερινά για τον τόπο μας – και οι δημότες και οι εργαζόμενοι το αναγνωρίζουν.
Ελπίζουμε σε συνεργασία χωρίς προκαταλήψεις, για το κοινό καλό».