Πότε καταβάλλεται το δώρο Πάσχα – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι

Έως και τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου 2026 πρέπει να καταβληθεί το δώρο Πάσχα στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με ανακοίνωση της Επιθεώρηση Εργασίας.

Η καταβολή του αποτελεί υποχρέωση που απορρέει από τη νομοθεσία και δεν επαφίεται στη διακριτική ευχέρεια των εργοδοτών.

Ποιοι δικαιούνται το δώρο Πάσχα

Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από:

• το είδος σύμβασης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου)
• το καθεστώς απασχόλησης (πλήρης ή μερική)

Το δώρο αντιστοιχεί:

• σε μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό
• σε 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο

Το τελικό ποσό εξαρτάται από τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Τανάγρα: Τριήμερο πένθος μετά τη συντριβή του Phantom – Η τραγωδία στα διεθνή ΜΜΕ

Πώς γίνεται η καταβολή

Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν το δώρο αποκλειστικά σε τραπεζικό λογαριασμό, αναφέροντας την αιτιολογία και το χρονικό διάστημα που αφορά.

Η πληρωμή δεν επιτρέπεται να γίνει σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Πώς υπολογίζεται το ποσό

Προϋπόθεση για την καταβολή είναι η ύπαρξη εργασιακής σχέσης στο διάστημα από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.

Για όσους δεν εργάστηκαν όλο το διάστημα, το δώρο υπολογίζεται αναλογικά:

• 1/15 του μισού μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας (για μισθωτούς)
• ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες εργασίας (για ημερομίσθιους)

Ακόμη και εργαζόμενοι με λιγότερες από 8 ημέρες εργασίας δικαιούνται αναλογία του δώρου.

Τι ισχύει αν δεν καταβληθεί

Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, ώστε να κινηθούν οι προβλεπόμενες διαδικασίες.

Η υπόθεση διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για άσκηση δίωξης, ενώ μπορεί να κινηθεί και η αυτόφωρη διαδικασία.

Παράλληλα, καταγγελίες μπορούν να υποβληθούν:

• μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555
• ηλεκτρονικά, ακόμη και ανώνυμα