Συλλογικές συμβάσεις: Νέο πλαίσιο για τα «σωματεία-σφραγίδες» και τους ΚΑΔ

Τέλος στο φαινόμενο των «σωματείων-σφραγίδων», είτε εργατικών είτε εργοδοτικών, αλλά και στις γκρίζες ζώνες γύρω από τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, επιχειρεί να βάλει το υπουργείο Εργασίας, στο πλαίσιο εφαρμογής του νόμου για την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία και την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, ο οποίος ισχύει από τις 16 Φεβρουαρίου 2026.

Σύμφωνα με πληροφορίες του Powergame.gr, εντός του καλοκαιριού αναμένεται να υπογραφεί υπουργική απόφαση, με την οποία θα αποσαφηνίζεται το νέο καθεστώς εγγραφής των εργατικών και εργοδοτικών συνδικαλιστικών οργανώσεων στα αντίστοιχα συνδικαλιστικά μητρώα.

Κεντρικό σημείο του νέου πλαισίου είναι η πλήρης αντιστοίχιση των συνδικαλιστικών οργανώσεων με τους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας και τις ειδικότητες εργαζομένων που θα καλύπτονται από τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις.

Το νέο μοντέλο, από τη μία πλευρά, διευκολύνει την εγγραφή των συνδικαλιστικών οργανώσεων στα μητρώα, σε σχέση με όσα ίσχυαν με τον εργασιακό νόμο του 2021. Από την άλλη, απαιτεί πλέον σαφέστερη περιγραφή των ΚΑΔ και των ειδικοτήτων που καλύπτει κάθε συλλογική σύμβαση.

Στόχος είναι να προσδιορίζεται με ακρίβεια η αντιπροσωπευτικότητα κάθε κλαδικής εργατικής και εργοδοτικής οργάνωσης, ώστε να ελέγχεται αν πληρούται το ελάχιστο ποσοστό κάλυψης του 40%. Παράλληλα, οι κλαδικές συμβάσεις θα πρέπει να αφορούν με σαφήνεια τους συγκεκριμένους κλάδους που εκπροσωπούν οι οργανώσεις, με βάση τους οκταψήφιους και όχι απλώς τους τετραψήφιους ΚΑΔ.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Η νέα ΚΑΠ 2028-2034: Η μάχη της Ελλάδας για να μη χάσει ούτε ένα ευρώ

Με το νέο πλαίσιο, η μη εγγραφή ή η μη επικαιροποίηση στοιχείων στο ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε. θα έχει έννομες συνέπειες μόνο σε διαδικασίες που απαιτούν αυστηρό έλεγχο αντιπροσωπευτικότητας. Πρόκειται κυρίως για την επέκταση συλλογικής σύμβασης εργασίας και την προσφυγή στη μεσολάβηση και τη διαιτησία.

Αυτό σημαίνει ότι μια κλαδική εργατική οργάνωση που δεν είναι εγγεγραμμένη στο μητρώο θα μπορεί να υπογράψει κλαδική σύμβαση, ωστόσο αυτή δεν θα μπορεί να επεκταθεί, ενώ η οργάνωση δεν θα έχει δυνατότητα προσφυγής στον ΟΜΕΔ.

Αίτηση για επέκταση συλλογικής σύμβασης θα μπορεί να υποβάλει αποκλειστικά οργάνωση εγγεγραμμένη στο αντίστοιχο μητρώο. Η προϋπόθεση αυτή θεωρείται κρίσιμη, ώστε το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας να μπορεί να ελέγχει τη νομιμότητα, την αρμοδιότητα, την ικανότητα και την αντιπροσωπευτικότητα της οργάνωσης ως προς τον κλάδο ή το επάγγελμα που αιτείται να δεσμεύσει.

Παράλληλα, για να αποφευχθούν φαινόμενα αλληλοεπικάλυψης αρμοδιοτήτων μεταξύ εργοδοτικών οργανώσεων, προβλέπεται ότι ο κλάδος θα πρέπει να εμπίπτει στο πεδίο αρμοδιότητας της οργάνωσης και η ίδια να είναι η πλέον αντιπροσωπευτική στον συγκεκριμένο κλάδο.