Αργία 28ης Οκτωβρίου: Τι ισχύει για μισθούς, ημερομίσθια και ρεπό

Η 28η Οκτωβρίου, που φέτος πέφτει Τετάρτη, αποτελεί υποχρεωτική αργία για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Η νομοθεσία προβλέπει συγκεκριμένους κανόνες για την αμοιβή όσων δεν εργαστούν, αλλά και προσαύξηση 75% για όσους απασχοληθούν νόμιμα την ημέρα της αργίας.

Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις της ΓΣΕΕ, η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση προσωπικού στις 28 Οκτωβρίου επιτρέπονται μόνο στις περιπτώσεις που προβλέπει η εργατική νομοθεσία.

Τι πληρώνονται όσοι δεν εργαστούν στις 28 Οκτωβρίου

Για τις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές λόγω της υποχρεωτικής αργίας, η αμοιβή εξαρτάται από το σύστημα εργασίας και τον τρόπο πληρωμής.

Εργαζόμενοι με πενθήμερο:

• Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο.

  

  ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

  Γρηγόρης Δημητριάδης: «Δεν παράγεις πολιτική με το TikTok – Πολιτική παράγεις όταν λύνεις προβλήματα»

• Όσοι λαμβάνουν μηνιαίο μισθό πληρώνονται κανονικά, χωρίς περικοπή αποδοχών.

Εργαζόμενοι με εξαήμερο:

• Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιο της αργίας, συμπληρώνοντας συνολικά έξι ημερομίσθια την εβδομάδα.

• Οι μισθωτοί με μηνιαίες αποδοχές λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους.

Προσαύξηση 75% για εργασία την ημέρα της αργίας

Διαφορετικό καθεστώς ισχύει για τις επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2026 δικαιούνται:

• Με ημερομίσθιο: Το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιο για τις ώρες εργασίας.

• Με μηνιαίο μισθό: Προσαύξηση 75%, με βάση το 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού, αναλογικά με τις ώρες απασχόλησης.

Ειδική πρόβλεψη υπάρχει για επιχειρήσεις που κανονικά παραμένουν κλειστές τις αργίες, αλλά λειτουργούν εκτάκτως με τις νόμιμες διαδικασίες.

Σε αυτή την περίπτωση, για πλήρη απασχόληση:

• Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους.

• Οι ημερομίσθιοι δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο.

• Και στις δύο περιπτώσεις προβλέπεται επιπλέον προσαύξηση 75% για την εργασία κατά την υποχρεωτική αργία.

Τι ισχύει για τα ρεπό και την ετήσια άδεια

Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός της υποχρεωτικής αργίας με ημέρα οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό).

Παράλληλα, για τους εργαζόμενους με εξαήμερη απασχόληση, εφόσον η 28η Οκτωβρίου συμπίπτει με την περίοδο της ετήσιας άδειάς τους, η άδεια προσαυξάνεται κατά μία ημέρα.

Εφόσον προβλέπονται ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, κανονισμούς ή επιχειρησιακή πρακτική, εφαρμόζονται οι ευνοϊκότερες ρυθμίσεις.

Πότε επιτρέπεται να ανοίξουν οι επιχειρήσεις

Η 28η Οκτωβρίου περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει η εργατική νομοθεσία. Κατά κανόνα απαγορεύεται η εμπορική, βιομηχανική, βιοτεχνική και άλλη επαγγελματική δραστηριότητα, εκτός από τις νόμιμες εξαιρέσεις.

Επιχειρήσεις που δεν υπάγονται σε αυτές τις εξαιρέσεις μπορούν να λειτουργήσουν μόνο εφόσον πληρούνται οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις, όπως η χορήγηση ειδικής άδειας από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Σε περιπτώσεις επείγουσας ανάγκης, όπως ο κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή πρόκλησης ζημιών σε εγκαταστάσεις και υλικά, προβλέπεται ειδική διαδικασία αναγγελίας στην Αστυνομία.

Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι η παράνομη απασχόληση εργαζομένων κατά τις υποχρεωτικές αργίες επισύρει ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

Το σχετικό νομοθετικό πλαίσιο περιλαμβάνεται στα άρθρα 203 έως 219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025).