ΑΣΥ ΠΓΝΙ: «145 νοσηλευτές λιγότεροι από όσους προβλέπει ο νέος οργανισμός του νοσοκομείου»

Σοβαρές ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Ιωαννίνων (ΠΓΝΙ) καταγγέλλει η Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών (ΑΣΥ) ΠΓΝΙ, υποστηρίζοντας ότι τα επίσημα στοιχεία για τις αιτήσεις πρόσληψης διαψεύδουν τον ισχυρισμό πως δεν υπάρχουν διαθέσιμοι νοσηλευτές για το ΕΣΥ.

Σε ανακοίνωσή της, με ημερομηνία 21 Ιουλίου 2026, η ΑΣΥ αναφέρει ότι στην ηλεκτρονική πλατφόρμα για την πρόσληψη επικουρικού προσωπικού είχαν κατατεθεί έως τις 15 Ιουλίου συνολικά 19.133 αιτήσεις νοσηλευτικού προσωπικού. Από αυτές, οι 15.995 ήταν οριστικές και οι 3.138 προσωρινές, ενώ η προθεσμία υποβολής αιτήσεων παρατάθηκε έως τις 31 Ιουλίου.

Παράλληλα, επικαλούμενη στοιχεία του ΑΣΕΠ, σημειώνει ότι στην προκήρυξη 4Κ/2026 κατατέθηκαν 9.433 αιτήσεις για 1.654 θέσεις νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών. Η παράταξη του ΠΑΜΕ υποστηρίζει ότι οι κενές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού ξεπερνούν τις 20.000 και ότι οι πραγματικές ανάγκες είναι ακόμη μεγαλύτερες.

Για τις προκηρύξεις 1Κ/2026, 2Κ/2026 και 4Κ/2026 αναφέρει ότι κατατέθηκαν συνολικά 51.514 αιτήσεις για 3.860 θέσεις μόνιμου προσωπικού στις δημόσιες μονάδες υγείας. Κατά την ίδια ανακοίνωση, οι κενές οργανικές θέσεις στα νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας ξεπερνούν τις 30.000.

Η εικόνα στο ΠΓΝΙ

Η Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών του ΠΓΝΙ παρουσιάζει ως χαρακτηριστικό παράδειγμα το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Θ. Μπέγκας: Υπό επεξεργασία πρόταση συνεργασίας του Δήμου Ιωαννιτών με τον Ερασιτέχνη ΠΑΣ Γιάννινα

Σύμφωνα με τα στοιχεία της, στον νέο οργανισμό που εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου προβλέπονται 1.020 μόνιμοι νοσηλευτές για 927 ανεπτυγμένες κλίνες.

Σήμερα, όπως αναφέρει, υπηρετούν 700 μόνιμοι νοσηλευτές, 40 επικουρικοί και 115 ειδικευόμενοι, συνολικά 855 εργαζόμενοι όλων των μορφών απασχόλησης. Η διαφορά από τις προβλεπόμενες θέσεις ανέρχεται σε 145 νοσηλευτές.

Η ΑΣΥ επισημαίνει ότι το ΠΓΝΙ δέχεται ασθενείς από ολόκληρη τη Βορειοδυτική Ελλάδα και χαρακτηρίζει ιδιαίτερα πιεστική τη λειτουργία του.

Στην προκήρυξη 2Κ/2026, όπως καταγγέλλει, προβλέπονται για το νοσοκομείο μόλις τρεις θέσεις Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και επτά θέσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης νοσηλευτών.

Υποστηρίζει, ωστόσο, ότι οι θέσεις αυτές αναμένεται να καλυφθούν από ήδη εργαζόμενους συμβασιούχους και, επομένως, δεν θα αυξήσουν το συνολικό προσωπικό.

Παράλληλα, αναφέρει ότι από την αρχή του 2026 έχουν συνταξιοδοτηθεί δέκα νοσηλευτές, ενώ δεν έχει εγκριθεί κανένας επικουρικός νοσηλευτής από το υπουργείο.

Κατά την ανακοίνωση, από τις 26 Ιανουαρίου είχαν ζητηθεί οκτώ επικουρικοί νοσηλευτές για επείγουσες ανάγκες, προκειμένου να λειτουργήσουν δύο επιπλέον χειρουργικές αίθουσες, καθώς και έξι θέσεις για τη Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας Εγκεφαλικών Επεισοδίων.

Κριτική στις κυβερνητικές αναφορές για το προσωπικό

Η ΑΣΥ εκφράζει την αντίθεσή της στις κυβερνητικές δηλώσεις σύμφωνα με τις οποίες το ΕΣΥ διαθέτει σήμερα περισσότερο προσωπικό από ποτέ.

Επικαλούμενη στοιχεία της απογραφής των εργαζομένων στο Δημόσιο, υποστηρίζει ότι ο συνολικός αριθμός μόνιμων και συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες υγείας μειώθηκε κατά 5.750 εργαζομένους μέσα σε τέσσερα χρόνια.

Παράλληλα, αναφέρει ότι το κονδύλι μισθοδοσίας για τα δημόσια νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας το 2026 είναι μειωμένο κατά 180 εκατ. ευρώ σε σύγκριση με το 2025.

Η παράταξη ζητά την προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων, τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Ζητά επίσης την ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα όσων εργάζονται στις αντίστοιχες συνθήκες, με μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και του ωραρίου εργασίας.

Κεντρικό αίτημά της είναι να προσληφθούν άμεσα με μόνιμη σχέση όλοι οι νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτών και μαίες που έχουν υποβάλει αίτηση είτε σε προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού είτε στην πλατφόρμα επικουρικού προσωπικού, με βασική προϋπόθεση την κατοχή του απαραίτητου πτυχίου.

Για τη χρηματοδότηση των προσλήψεων προτείνει να αξιοποιηθεί μέρος του πρωτογενούς πλεονάσματος του πρώτου εξαμήνου του 2026.