ΔΕΥΑΙ: Οι συνταξιούχοι των «ρετιρέ» επιστρέφουν και ρίχνουν “πόρτα” σε νέες προσλήψεις

Την επιτακτική ανάγκη ανανέωσης του προσωπικού και ζωτικού εκσυγχρονισμού μέσω αυτού, της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ) Ιωαννίνων υπερασπίζονται οι εργαζόμενοι της Δημοτικής Επιχείρησης, κρούοντας στη διοίκηση, τον κώδωνα του κινδύνου της περαιτέρω απαξίωσης του κύρους και της λειτουργίας της ΔΕΥΑΙ.

Η πόρτα της επιστροφής στην εργασία που άνοιξε το δημόσιο για τους συνταξιούχους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα, απαντά σε μια κοινωνική ανάγκη, να δουλέψουν περισσότερο αυτοί οι άνθρωποι που θα έπρεπε να απολαμβάνουν σήμερα την ξεκούραση, εφόσον η πολιτεία δεν μπορεί να τους εξασφαλίσει αξιοπρεπή γεράματα. Η περιστρεφόμενη αυτή πόρτα ωστόσο, έχει ανοίξει και για τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου όπως οι ΔΕΥΑ, απαντώντας μεν σε μια ανάγκη για τους συνταξιούχους της αλλά δημιουργώντας ταυτόχρονα και ένα μεγάλο πρόβλημα για τους οργανισμούς αυτούς, αφού δεν επιτρέπει να προσληφθούν στη θέση όσων αποχωρούν, νέοι εργαζόμενοι, προσοντούχοι και επιστημονικά καταρτισμένοι, δυναμικό δηλαδή που θα μπορούσε να φέρει την κάθε Δημοτική Επιχείρηση ένα βήμα πιο μπροστά.

Ήδη στη ΔΕΥΑ Ιωαννίνων εργάζονται αρκετοί συνταξιούχοι που επέστρεψαν στη δουλειά εφόσον τους παραχωρήθηκε το δικαίωμα. Αυτό το διάστημα, η αρμόδια υπηρεσία της ΔΕΥΑ θα έπρεπε να κινήσει τη διαδικασία για τη συνταξιοδότηση τεσσάρων ακόμη, μόνο αρμόδιο όμως, για να κρατήσει τους προς συνταξιοδότηση υπαλλήλους στη θέση τους, είναι το Διοικητικό Συμβούλιο της Δημοτικής Επιχείρησης.

Κι εδώ τις τελευταίες μέρες, προκύπτει μια συζήτηση για συγκεκριμένη εργαζόμενη που μέσω της επιδιωκόμενης εκλογής της στη θέση της αιρετού εκπροσώπου των εργαζομένων στο ΔΣ της ΔΕΥΑΙ, επιχειρεί να δεσμεύσει τη διοίκηση της Επιχείρησης για να την διατηρήσει. Το θέμα αυτό δεν απασχολεί μόνο τους εργαζόμενους της ΔΕΥΑΙ ενόψει των εκλογών για την ανάδειξη του αιρετού τους εκπροσώπου, οι οποίες θα πραγματοποιηθούν την Τετάρτη 13 Μαΐου. Το έθεσε στη χθεσινή συνεδρίαση της δημοτικής ομάδας της παράταξης της δημοτικής αρχής, ο πρώην αντιπρόεδρος της ΔΕΥΑΙ Μάκης Χρυσοστόμου, τασσόμενος κατά της προοπτικής διατήρησης της υπαλλήλου στη θέση της, χωρίς αυτό να σημαίνει κάτι προσωπικό για κανέναν.

Εργαζόμενοι άνω των 67 ετών

Τη διοίκηση της ΔΕΥΑΙ δεσμεύει μόνο η υποχρέωση τήρησης ενός ελάχιστου αριθμού προσωπικού για την επαρκή λειτουργία της, βάσει του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Εγκλωβισμένη αρκούδα με τα μικρά της στον κόμβο της Εγνατίας κοντά στο Μέτσοβο (video)

Το αν θα διατηρηθούν στη θέση τους όμως, εργαζόμενοι που ξεπερνούν ηλιακά τα 67 έτη, είναι και θέμα πολιτικό πλέον που διχάζει αρκετά τα μέλη της δημοτικής αρχής, πέραν των ίδιων των εργαζομένων της επιχείρησης.

Κι αυτό γιατί οι παλιοί εργαζόμενοι που θέλουν να παραμείνουν στην εργασία τους, αμείβονται όσο περίπου 3 νεοεισερχόμενοι υπάλληλοι! Η αναλογία του μισθού για τους συγκεκριμένους παλιούς και τους νεοπροσλαμβανόμενους, μπορεί ενίοτε να ξεπερνά και το 1 προς 3, στο σύνολο μισθού και σύνταξης, καθώς οι παλιοί εργαζόμενοι έχουν κατοχυρώσει οικονομικά προνόμια που δεν έχουν ακόμα και οι περισσότεροι Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, συνάδελφοί τους που εργάζονται στην Δημοτική Επιχείρηση για πολλές χρόνια. Και κάποιοι από τους παλιούς μάλιστα, είναι ΔΕ και όχι ΠΕ…

Στο Σωματείο Εργαζομένων της ΔΕΥΑΙ τις τελευταίες μέρες έχει ενταθεί η συγκεκριμένη αντιπαράθεση και οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι των “ρετιρέ” κατηγορούνται για αντισυναδελφική και αντισυνδικαλιστική συμπεριφορά (πολλοί από αυτούς ως συνδικαλιστές αγωνίστηκαν για χρόνια, για μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης!, όπως τονίζεται), αφού το αίτημά τους είναι μεν νόμιμο αλλά πόσο είναι και ηθικό;