Ευθυμίου: Δεν αλλάζουν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης το 2027 – Τι είπε για το 2030 (βίντεο)

Κατηγορηματική ήταν η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννα Ευθυμίου αναφορικά με τα σενάρια για αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, ξεκαθαρίζοντας ότι δεν πρόκειται να υπάρξει αύξηση το 2027.

Μιλώντας σε εκδήλωση στη Θεσσαλονίκη, η κ. Ευθυμίου τόνισε ότι στόχος είναι η δημιουργία βιώσιμων, διαφανών και αξιόπιστων ασφαλιστικών σχημάτων που θα μπορούν να στηρίζουν τόσο τις σημερινές όσο και τις επόμενες γενιές ασφαλισμένων.

«Θέλουμε ταμειακά σχήματα βιώσιμα, διαφανή και αξιόπιστα, που θα μπορούν να στηρίζουν ουσιαστικά και τις σημερινές, αλλά και τις επόμενες γενιές ασφαλισμένων», ανέφερε χαρακτηριστικά.

«Δεν αυξάνονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης το 2027»

Η υφυπουργός επιχείρησε να βάλει τέλος στη σχετική συζήτηση που, όπως είπε, επανέρχεται συχνά και προκαλεί ανασφάλεια στους πολίτες.

«Δεν αυξάνονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για το 2027. Η επόμενη περίοδος εξέτασης είναι το 2030», υπογράμμισε.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Σ. Αρναούτογλου: Ζητά απαντήσεις από την Κομισιόν για έργα που απεντάχθηκαν από το Ταμείο Ανάκαμψης

Παράλληλα, σημείωσε ότι το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, σε συνεργασία με την υπουργό Νίκη Κεραμέως, εργάζεται για ένα πιο σύγχρονο, αποτελεσματικό και δίκαιο κράτος, με ένα ασφαλιστικό σύστημα που θα προσφέρει σταθερότητα και ασφάλεια στις επόμενες γενιές.

Μείωση του χρόνου απονομής συντάξεων

Η κ. Ευθυμίου ανέφερε ότι οι ημέρες αναμονής για την έκδοση σύνταξης μειώθηκαν από περίπου 500 το 2019 σε λιγότερες από 50 κατά μέσο όρο το 2025.

Όπως τόνισε, σημαντική πρόοδος καταγράφεται και στις επικουρικές συντάξεις, με βελτίωση της απονομής κατά 150%.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου εκδίδονται πλέον αυτοματοποιημένα σε ποσοστό άνω του 90%, ενώ οι επικουρικές του πρώην ΙΚΑ απονέμονται μέσα σε έναν έως δύο μήνες από την κύρια σύνταξη. Παράλληλα, οι εκκρεμότητες στο Δημόσιο έχουν περιοριστεί σε λιγότερες από 1.000 υποθέσεις.

«Η κοινωνική ασφάλιση δεν είναι μια ψυχρή διοικητική υπόθεση. Είναι κοινωνική δικαιοσύνη. Είναι σεβασμός στον κόπο μιας ολόκληρης ζωής», σημείωσε.

Ψηφιακός μετασχηματισμός στον e-ΕΦΚΑ

Η υφυπουργός παρουσίασε τους τέσσερις βασικούς άξονες του ψηφιακού μετασχηματισμού του e-ΕΦΚΑ.

Πρόκειται για τη δημιουργία νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος που ενοποιεί περισσότερες από 180 βάσεις δεδομένων, την ψηφιοποίηση 53 εκατομμυρίων σελίδων ασφαλιστικού αρχείου με τη συνδρομή Τεχνητής Νοημοσύνης, την ανάπτυξη του συστήματος «ΑΡΙΑΔΝΗ» που διασυνδέει ψηφιακά εργασία και ασφάλιση και την παροχή περισσότερων από 130 ψηφιακών υπηρεσιών προς τους πολίτες.

«Κανένα ένσημο, κανένας χρόνος εργασίας δεν πρέπει να χάνεται», τόνισε.

Αυξήσεις συντάξεων και μέτρα στήριξης

Η κ. Ευθυμίου υπενθύμισε ότι οι κύριες συντάξεις έχουν αυξηθεί για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά, με τη σωρευτική αύξηση να προσεγγίζει το 16%.

Αναφέρθηκε επίσης στη ρύθμιση για την προσωπική διαφορά, η οποία αφορά περισσότερους από 630.000 συνταξιούχους και έχει συνολικό δημοσιονομικό κόστος περίπου 527 εκατ. ευρώ για την περίοδο 2026-2030.

Παράλληλα, στάθηκε στη θέσπιση ετήσιας οικονομικής ενίσχυσης ύψους 300 ευρώ κάθε Νοέμβριο για συνταξιούχους, δικαιούχους αναπηρικών επιδομάτων και άλλες ευάλωτες ομάδες, μέτρο που καλύπτει περίπου 1,87 εκατομμύρια πολίτες.

Νέα μέτρα για εργαζόμενους, συνταξιούχους και μητέρες

Η υφυπουργός αναφέρθηκε σε παρεμβάσεις που υλοποιήθηκαν το προηγούμενο διάστημα, όπως η αλλαγή στο επίδομα κυοφορίας και λοχείας, η αναγνώριση ως συντάξιμου του χρόνου πρόσθετης ασφάλισης του ΟΓΑ για την περίοδο 1988-1997 και η κατάργηση της περικοπής 30% στη σύνταξη των εργαζόμενων συνταξιούχων.

Όπως είπε, η συγκεκριμένη αλλαγή είχε ως αποτέλεσμα περισσότεροι από 270.000 συνταξιούχοι να παραμένουν ενεργοί στην αγορά εργασίας.

Παράλληλα, ανακοίνωσε ότι από το 2027 θα υπάρξει νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μισή ποσοστιαία μονάδα.

Ανεργία, απασχόληση και αγορά εργασίας

Η κ. Ευθυμίου υποστήριξε ότι η ανεργία έχει μειωθεί από το 18% το 2019 σε περίπου 8% σήμερα, ενώ έχουν δημιουργηθεί περισσότερες από 600.000 νέες θέσεις εργασίας.

Παράλληλα, ανέφερε ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας καλύπτει περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους και έχει καταγράψει 2,7 εκατομμύρια δηλωμένες υπερωρίες.

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στο νέο κεφαλαιοποιητικό σύστημα επικουρικής ασφάλισης ΤΕΚΑ, ενώ προανήγγειλε νέο νομοσχέδιο για την ενίσχυση των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης.

Παρεμβάσεις για αναπηρία και γυναικεία εργασία

Αναφερόμενη στην αναπηρία, η υφυπουργός σημείωσε ότι στο ΚΕΠΑ Πύλης Αξιού στη Θεσσαλονίκη λειτουργούν πλέον τέσσερις αίθουσες αξιολόγησης με δυνατότητα εξυπηρέτησης έως 104 ραντεβού ημερησίως.

Παράλληλα, οι γιατροί στα ΚΕΠΑ αυξήθηκαν από περίπου 500 σε περισσότερους από 1.200, με αποτέλεσμα τη μείωση των εκκρεμοτήτων κατά 76% μέσα σε έναν χρόνο.

Για την αγορά εργασίας ανέφερε ότι η ανεργία των νέων έχει μειωθεί κατά 56,3%, ενώ εργάζονται περίπου 260.000 περισσότερες γυναίκες σε σχέση με το 2019 και η γυναικεία ανεργία έχει μειωθεί κατά 53,6%.

Επιπλέον, υπενθύμισε την επέκταση της ειδικής άδειας μητρότητας από έξι σε εννέα μήνες και προανήγγειλε νέο νομοσχέδιο για την ισότητα στις αμοιβές ανδρών και γυναικών.