Τη γενικευμένη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε ολόκληρο τον ιδιωτικό τομέα θέτει ως βασικό στόχο για το 2026 το υπουργείο Εργασίας, επιταχύνοντας τη μετάβαση σε ένα πλήρως ψηφιοποιημένο εργασιακό περιβάλλον.
Παράλληλα, από τις 16 Φεβρουαρίου τίθεται σε πλήρη λειτουργία το νέο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη ΙΙ», το οποίο αποτελεί τον πυρήνα της νέας ψηφιακής αρχιτεκτονικής στην αγορά εργασίας.
«Εργάνη ΙΙ»: Τι αλλάζει για εργαζόμενους και επιχειρήσεις
Το νέο σύστημα «Εργάνη ΙΙ» φιλοδοξεί να απλοποιήσει σημαντικά τις διοικητικές διαδικασίες και να ενισχύσει τη διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις. Μεταξύ των βασικών αλλαγών περιλαμβάνονται:
-
απλούστευση των διαδικασιών πρόσληψης και αποχώρησης,
-
κατάργηση εγγράφων και επαναλαμβανόμενων δηλώσεων,
-
άμεση πρόσβαση των εργαζομένων στα προσωπικά τους στοιχεία,
-
αποτελεσματικότερος έλεγχος της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
Η πλήρης εφαρμογή του «Εργάνη ΙΙ», σε συνδυασμό με τη γενίκευση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, αναμένεται να ενισχύσει τον έλεγχο των πραγματικών ωραρίων, να διασφαλίσει την καταγραφή και αμοιβή των υπερωριών και να περιορίσει φαινόμενα παραβατικότητας.
Θετικός απολογισμός για την ψηφιακή κάρτα εργασίας
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στους κλάδους όπου έχει ήδη τεθεί σε ισχύ έχει αποδώσει απτά αποτελέσματα. Οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 2,2 εκατομμύρια ώρες σε σχέση με το 2024, ενισχύοντας τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων κατά περίπου 800 εκατομμύρια ευρώ.
Η επέκταση του μέτρου στοχεύει στην καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, στην ενίσχυση των ελέγχων και στην προστασία τόσο των εργαζομένων όσο και των επιχειρήσεων από τον αθέμιτο ανταγωνισμό.
Εκρηκτική αύξηση υπερωριών σε τουρισμό και εστίαση
Τα στοιχεία του υπουργείου δείχνουν ότι η ψηφιακή κάρτα έχει ουσιαστικό αντίκτυπο στην αποτύπωση των πραγματικών ωραρίων. Κατά το πρώτο οκτάμηνο του 2025, οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 76% σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2024.
Τη μεγαλύτερη αύξηση κατέγραψε ο τουριστικός κλάδος, όπου οι υπερωρίες εκτοξεύθηκαν κατά 681%. Στην εστίαση η αύξηση έφτασε το 181%, ενώ σημαντική άνοδος σημειώθηκε και στο λιανεμπόριο (+94%) και στη βιομηχανία (+55%), επιβεβαιώνοντας, σύμφωνα με το υπουργείο, την αποτελεσματικότητα του μέτρου.
Υπερωρίες και στην εκ περιτροπής εργασία
Στο νέο πλαίσιο εντάσσονται και οι πρόσφατες ρυθμίσεις του εργασιακού νόμου 5239/2025, οι οποίες προβλέπουν τη δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης και στην εκ περιτροπής εργασία.
Με τη ρύθμιση αυτή, οι εργαζόμενοι με εκ περιτροπής απασχόληση μπορούν, εφόσον το επιθυμούν, να εργάζονται πέραν του οκταώρου, λαμβάνοντας προσαύξηση 40% για κάθε ώρα υπερωρίας. Ενδεικτικά, εργαζόμενος σε επιχείρηση εστίασης που λειτουργεί Παρασκευή έως Κυριακή θα έχει τη δυνατότητα να ενισχύει το εισόδημά του μέσω επιπλέον υπερωριακής απασχόλησης.
Πηγή: ot.gr