Εργασιακά: Ανθεί σε Ελλάδα και όλη τη νότια Ευρώπη η «ακούσια μη τυποποιημένη απασχόληση» (βίντεο)

Μπορεί να ακούγεται παράδοξο, αλλά για πολλούς εργαζομένους σε όλη την Ευρώπη η προσωρινή εργασία είναι μόνιμη κατάσταση.

Το να ανήκει κανείς στην κατηγορία INE σημαίνει ότι είναι εγκλωβισμένος σε έναν διαρκή κύκλο από θέσεις μερικής απασχόλησης, συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή δουλειές gig economy, επειδή δεν βρίσκει σταθερές εναλλακτικές, όπως μια μόνιμη, πλήρη απασχόληση.

Η Eurofound εκτιμά ότι ο πραγματικός αριθμός των ανθρώπων σε INE μπορεί να είναι ακόμη μεγαλύτερος από έναν στους έντεκα, με τους νεότερους εργαζομένους να πλήττονται ιδιαίτερα.

Η Ευρώπη φαίνεται να χωρίζεται σε τρεις διακριτές ομάδες όταν πρόκειται για την INE.

Οι χώρες με τις πιο ασταθείς αγορές εργασίας, υπό αυτή την έννοια, βρίσκονται όλες στη Μεσογειακή ζώνη, με μοναδική εξαίρεση τη Φινλανδία.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Ανατροπή στην υπόθεση Ανεστίδη – Αποδεσμεύονται τα περιουσιακά του στοιχεία

Η Ιταλία βρίσκεται στην κορυφή της λίστας, με σχεδόν έναν στους πέντε εργαζομένους να εργάζεται ακούσια με προσωρινές ή μερικές συμβάσεις, και με τη μεγαλύτερη αύξηση αυτού του είδους απασχόλησης σε επίπεδο ΕΕ από το 2006 (+6%).

Η Ισπανία ακολουθεί από κοντά σε συνολικές θέσεις INE, με ποσοστό 17%, ενώ η Κύπρος, η Πορτογαλία και η Ελλάδα ξεπερνούν όλες το 12%.

Τα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφονται σε ένα κεντροανατολικό ευρωπαϊκό μπλοκ με σχετικά πρόσφατα κράτη-μέλη της ΕΕ. Στη συνέχεια εντοπίζεται μια ομάδα από πλουσιότερες χώρες (πηγή στα Αγγλικά) — την Αυστρία, τη Γερμανία, τη Δανία, την Ολλανδία, την Ιρλανδία — με πιο ισορροπημένο λόγο, μεταξύ 4% και 5%.

Ποιος είναι ο τυπικός εργαζόμενος σε INE;

Τα άτομα σε ασταθείς θέσεις εργασίας «συγκεντρώνονται δυσανάλογα σε χειρωνακτικές θέσεις εργασίας χαμηλής ειδίκευσης», σύμφωνα με την Eurofound.

Σε όλη την Ευρώπη, ο μέσος όρος έχει αλλάξει ελάχιστα τις δύο τελευταίες δεκαετίες, μειούμενος από 11% το 2006 σε περίπου 9% το 2024, αφού πρώτα κορυφώθηκε στο 13% το 2015.

Οι γυναίκες είναι περισσότερο εκτεθειμένες από τους άνδρες, με τα πιο έντονα έμφυλα χάσματα να καταγράφονται στη Γαλλία και τη Γερμανία, ενώ οι μικρότερες διαφορές παρατηρούνται στο Ηνωμένο Βασίλειο, την Πολωνία και τη Λιθουανία.

Η Eurofound αποδίδει αυτή τη διαφοροποίηση σε «ευθεία διάκριση στην αγορά εργασίας», εξηγώντας ότι ορισμένες προσωρινές συμβάσεις μπορεί να χρησιμοποιούνται ως «μέσα διαλογής εργαζομένων, των οποίων τη δέσμευση οι εργοδότες θεωρούν αβέβαιη λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων».

Διαβάστε περισσότερα στο gr.euronews.com