ΕΣΥ: 9.060 μόνιμες θέσεις και 1.174 επικουρικού προσωπικού μέσα στο 2026

Χιλιάδες προσλήψεις μόνιμου και επικουρικού προσωπικού προγραμματίζει το Υπουργείο Υγείας, με στόχο την κάλυψη των κενών σε γιατρούς, νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό στα δημόσια νοσοκομεία. Παράλληλα, μέσω των κινήτρων που παρέχει επιχειρείται η ενίσχυση ειδικοτήτων και περιοχών όπου καταγράφεται μειωμένο ενδιαφέρον.

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία του ygeiamou.gr, με βάση τις προκηρύξεις που βρίσκονται σε εξέλιξη, αλλά και εκείνες που αναμένεται να ακολουθήσουν εντός του 2026, η δυνητική ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ) ανέρχεται σε 9.060 μόνιμες θέσεις ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού.

Ειδικότερα, πρόκειται για 1.673 θέσεις μόνιμου ιατρικού προσωπικού, 3.584 θέσεις μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού και 3.676 θέσεις λοιπού προσωπικού. Επιπλέον, αναμένεται η ενίσχυση των δημόσιων δομών υγείας με 127 ιατρούς μέλη ΔΕΠ.

Πέρα από τη στελέχωση του ΕΣΥ με μόνιμο προσωπικό, τα δημόσια νοσοκομεία πρόκειται να ενισχυθούν με ακόμη 1.174 θέσεις επικουρικού προσωπικού, από τις συνολικά 3.000 θέσεις που προβλέπονται στον προγραμματισμό για το 2026. Από αυτές, οι υπόλοιπες 1.826 έχουν ήδη καλυφθεί.

«Ιδιαίτερη αναφορά θα ήθελα να κάνω στη μεγάλη προκήρυξη του Μαΐου για 1.170 θέσεις ειδικευμένων γιατρών, στην οποία η ανταπόκριση του ιατρικού κόσμου ήταν πολύ ενθαρρυντική, καθώς υποβλήθηκαν υποψηφιότητες για το 82% των συνολικών θέσεων. Και αυτό έχει ιδιαίτερη σημασία, γιατί μιλάμε ακόμη και για ειδικότητες και περιοχές που για χρόνια αντιμετώπιζαν προβλήματα στελέχωσης. Επιπλέον, είναι μια ισχυρή ένδειξη ότι τα κίνητρα που έχουμε θεσπίσει, οικονομικά και μη, αρχίζουν να αποδίδουν», σημειώνει στο ygeiamou.gr η Γενική Γραμματέας Υπηρεσιών Υγείας του Υπουργείου Υγείας, κυρία Λίλιαν Βιλδιρίδη.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Χανιά: Στο νοσοκομείο βρέφος 17 ημερών με σοβαρή κρανιοεγκεφαλική κάκωση!

Τα κίνητρα που δίνονται

Αναλυτικότερα, σε ό,τι αφορά τα κίνητρα, με στόχο την προσέλκυση και παραμονή επαρκούς αριθμού ιατρών όλων των αναγκαίων ειδικοτήτων στο ΕΣΥ, από το 2022 αναμορφώθηκε το μισθολόγιό τους, με αυξήσεις στον βασικό μισθό, στο επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης και στο επίδομα θέσης ευθύνης. Παράλληλα, αυξήθηκε η αποζημίωση για τις εφημερίες και θεσπίστηκε η αυτοτελής φορολόγησή τους.

Την ίδια στιγμή, θεσπίστηκαν ειδικά οικονομικά κίνητρα ύψους 250-400 ευρώ μηνιαίως για ιατρούς που υπηρετούν σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) και ΕΚΑΒ, καθώς και για ιατρούς ειδικότητας αναισθησιολογίας. Παράλληλα, δόθηκε η δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού έργου και συμμετοχής στα απογευματινά χειρουργεία, προσφέροντας πρόσθετες δυνατότητες εισοδήματος.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο θεσμός των απογευματινών χειρουργείων δεν έχει μέχρι σήμερα την προσδοκώμενη ανταπόκριση, λόγω ελλείψεων προσωπικού και του φόρτου εργασίας των γιατρών, οι οποίοι δεν προλαβαίνουν να πραγματοποιούν και τις απογευματινές επεμβάσεις.

Ιδιαίτερη έμφαση έχει δοθεί στην κάλυψη των ελλείψεων σε κρίσιμες ειδικότητες. Για το 2025 θεσπίστηκε εφάπαξ οικονομικό κίνητρο ύψους 40.000 ευρώ για ιατρούς που επέλεξαν να εκπαιδευτούν στη Γενική-Οικογενειακή Ιατρική και την Εσωτερική Παθολογία, ειδικότητες στις οποίες καταγράφονται σημαντικές ελλείψεις.

Παράλληλα, το 2024 θεσπίστηκε νέο πλαίσιο οικονομικών και μη οικονομικών κινήτρων για τις προβληματικές και άγονες περιοχές. Προβλέπεται οικονομικό κίνητρο 200-300 ευρώ μηνιαίως, ανάλογα με την κατηγορία της άγονης περιοχής (Α΄ ή Β΄), για όλους τους ιατρούς κλάδου ΕΣΥ, ενώ προβλέπεται επιπλέον κίνητρο 200-300 ευρώ μηνιαίως για συγκεκριμένες ειδικότητες. Στα μη οικονομικά κίνητρα περιλαμβάνονται η διευκόλυνση της κινητικότητας, ο ευνοϊκότερος υπολογισμός της υπηρεσίας, καθώς και η αύξηση των ημερών εκπαιδευτικής άδειας για τους υπηρετούντες σε περιοχές κατηγορίας Α΄ και Β΄.

Στο ίδιο πλαίσιο, για την κάλυψη έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών συγκεκριμένων υγειονομικών δομών, προβλέπεται μηνιαία αποζημίωση ύψους 2.100 ευρώ, επιπλέον των τακτικών αποδοχών, για ιατρούς συγκεκριμένων ειδικοτήτων που μετακινούνται σε αυτές.

Επιπλέον, χάρη στη δωρεά του Ιδρύματος «Στέλιος Χατζηιωάννου», προβλέπεται μηνιαίο επιμίσθιο 1.500 ευρώ για επτά έτη για ιατρούς και αγροτικούς ιατρούς που υπηρετούν σε Περιφερειακά και Πολυδύναμα Περιφερειακά Ιατρεία συγκεκριμένων πολύ μικρών νησιών.

Παράλληλα, ενισχύθηκε η στεγαστική στήριξη του ιατρικού προσωπικού, με δυνατότητα δωρεάν σίτισης και καταλύματος από τους δήμους της χώρας, καθώς και με επιδότηση μέσω επιστροφής δύο ενοικίων για ιατρικό προσωπικό που υπηρετεί σε περιοχές εκτός Αττικής, πλην της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων, και εκτός της Περιφερειακής Ενότητας Θεσσαλονίκης.

Αντίστοιχα μέτρα έχουν ληφθεί και για την προσέλκυση και παραμονή νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού. Ειδικότερα, για το διάστημα από 1 Ιουνίου έως 30 Σεπτεμβρίου 2026, προβλέφθηκε η δυνατότητα μετακίνησης νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού σε συγκεκριμένες δομές υγείας των Υγειονομικών Περιφερειών, με μηνιαία αποζημίωση 1.200 ευρώ, πλέον των τακτικών αποδοχών.

Παράλληλα, προβλέφθηκε επιστροφή δύο ενοικίων για νοσηλευτικό προσωπικό, προσωπικό ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού, παραϊατρικό προσωπικό, καθώς και για οδηγούς και πληρώματα ασθενοφόρων του ΕΚΑΒ που υπηρετούν σε περιοχές εκτός Αττικής, πλην της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων, και εκτός της Περιφερειακής Ενότητας Θεσσαλονίκης.

Ορθολογική κατανομή του προσωπικού βάσει δεικτών στελέχωσης

«Θα ήθελα, επίσης, να αναφερθώ σε μια ακόμη σημαντική παράμετρο. Δεν μας ενδιαφέρει μόνο να έχουμε περισσότερους ανθρώπους στο ΕΣΥ. Μας ενδιαφέρει να έχουμε τους σωστούς ανθρώπους, εκεί όπου υπάρχει πραγματική ανάγκη. Γι’ αυτό και αξιοποιούμε συγκεκριμένη μεθοδολογία για την κατανομή των προκηρυσσόμενων θέσεων, με βάση τις ανάγκες κάθε περιοχής και κάθε μονάδας υγείας, η οποία λαμβάνει υπόψη δείκτες, όπως ο αριθμός των εισαγωγών, η μέση διάρκεια νοσηλείας και η πληρότητα των κλινών ανά νοσοκομείο.

Αναφορικά με το νοσηλευτικό προσωπικό, βασικός στόχος του Υπουργείου Υγείας είναι ο μέσος αριθμός νοσηλευτών ανά κατειλημμένη κλίνη να κυμαίνεται μεταξύ 1,8 και 2,1. Με τις νέες προσλήψεις και την αξιοποίηση δεικτών στελέχωσης για την κατανομή του νοσηλευτικού προσωπικού, τα τελευταία τρία χρόνια ο μέσος αριθμός νοσηλευτών ανά κατειλημμένη κλίνη αυξήθηκε κατά 12,2%», δηλώνει η κυρία Βιλδιρίδη.

Πηγή: ygeiamou.gr