Νέες καταγγελίες για περισσότερες αυθαίρετες μετακινήσεις στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Ηπείρου-Δυτικής Μακεδονίας

Για νέο κύκλο «προσχεδιασμένων αυθαιρεσιών» και στοχευμένων μετακινήσεων υπαλλήλων κάνει λόγο ο Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Ηπείρου – Δυτικής Μακεδονίας, στρέφοντας τα πυρά του κατά του Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, Ιωάννη Σάββα, και του Συντονιστή Δημήτρη Γαζή. Σύμφωνα με την καταγγελία με τις ενέργειες αυτές αποκαλύπτονται οι προθέσεις και η στόχευση να διεκπεραιώσει η Αποκεντρωμένη προεκλογικά δύσκολες υποθέσεις που αφορούν κυρίως χρονίζοντα περιβαλλοντικά ζητήματα.

Στην ανακοίνωσή του, ο Σύλλογος Εργαζομένων της Αποκεντρωμένης υποστηρίζει ότι οι πρόσφατες αποφάσεις για αλλαγές προϊσταμένων και μετακινήσεις προσωπικού σε κρίσιμες υπηρεσίες της Αποκεντρωμένης Διοίκησης συνδέονται με πολιτικές και διοικητικές σκοπιμότητες, κάνοντας λόγο για «καραμπόλες μετακινήσεων», «βόλεμα ημετέρων» και «τιμωρητικές μετακινήσεις ανεπιθύμητων». “Αυτή τη φορά, δια των αποφάσεων του Συντονιστή, βάλθηκε να «αναδιαρθρώσει» εκ βάθρων «κρίσιμες» υπηρεσίες, αλλάζοντας σε μια μέρα, προϊσταμένους σε τέσσερις Διευθύνσεις!” σημειώνεται χαρακτηριστικά.

Αιχμές για περιβαλλοντικά ζητήματα και τη Λαψίστα

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στις υπηρεσίες που σχετίζονται με την περιβαλλοντική και υδατική διαχείριση στην Ήπειρο, με τον Σύλλογο να αφήνει αιχμές για τη χρονική συγκυρία των αλλαγών. Όπως αναφέρεται, γεννώνται ερωτήματα για το αν οι μετακινήσεις σχετίζονται με κρίσιμα ζητήματα, όπως η ρύπανση της τάφρου της Λαψίστα και η ακαταλληλότητα του νερού για άρδευση.

Σημειώνεται: “Ωστόσο το καίριο ερώτημα που προκύπτει ειδικά για τις «μετακινήσεις» των προϊσταμένων των διευθύνσεων που ασχολούνται με την υδατική και περιβαλλοντική διαχείριση-αδειοδότηση στην Ήπειρο, αφορά στο τι πραγματικά «βαφτίζεται» ως «υπηρεσιακή ανάγκη». Εύλογα αναρωτιέται κάποιος, αν οι «μετακινήσεις» αυτές σχετίζονται με τη διαχείριση σημαντικών ζητημάτων που αφορούν το Περιβάλλον και πιθανά τη Δημόσια Υγεία στην περιοχή, όπως για παράδειγμα τη ρύπανση της τάφρου της Λαψίστας, την ακαταλληλότητα του νερού της και συνεπώς την αδυναμία άρδευσης των καλλιεργειών.

Ας μας εξηγήσουν ακόμη ο Γραμματέας και ο Συντονιστής πώς αντιλαμβάνονται την «εύρυθμη λειτουργία» της Δ/νσης Πολιτικής Προστασίας όταν τεχνητά δημιούργησαν κενό – αφήνοντάς τη χωρίς κανέναν υπάλληλο για ένα ολόκληρο μήνα – παρόλο που επικίνδυνα φαινόμενα, καταστροφές και έκτακτες καταστάσεις συνεχίζουν να συμβαίνουν. Τώρα, καθώς υπάρχουν «αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες λόγω υποστελέχωσης», τοποθετούν άλλους υπαλλήλους, αντικαθιστώντας τους προηγούμενους χωρίς να στέκονται σε «λεπτομέρειες» του αν προβλέπεται από τον οργανισμό ο κλάδος για την ανάληψη θέσης ευθύνης!”.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Καμπή Άρτας: Δικαστικό «φρένο» στις εργασίες για το φωτοβολταϊκό έργο

Ο Σύλλογος καταγγέλλει επίσης ότι στη Διεύθυνση Πολιτικής Προστασίας δημιουργήθηκε για έναν μήνα πλήρες κενό στελέχωσης, ενώ στη συνέχεια έγιναν νέες τοποθετήσεις χωρίς – όπως υποστηρίζεται – να τηρούνται οι προβλέψεις του οργανισμού για τους απαιτούμενους κλάδους υπαλλήλων.

«Υποβιβασμοί» και αλλαγές προϊσταμένων

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, στις Διευθύνσεις ΠΕΧΩΣ και Υδάτων Ηπείρου υπήρξαν υποβιβασμοί αναπληρωτών προϊσταμένων, ενώ έγιναν νέες τοποθετήσεις στελεχών είτε χωρίς τα προβλεπόμενα προσόντα είτε παρακάμπτοντας την αρχαιότητα στα καθήκοντα.

Αντίστοιχες καταγγελίες διατυπώνονται και για τη Διεύθυνση Πολιτικής Προστασίας, με τον Σύλλογο να κάνει λόγο για παραβίαση του Υπαλληλικού Κώδικα και αυθαίρετη άσκηση διοίκησης.

Παράλληλα, οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν «κλίμα εκφοβισμού και υποταγής», υποστηρίζοντας ότι στόχος είναι η χειραγώγηση των υπαλλήλων και η αποτροπή αντιδράσεων απέναντι σε αποφάσεις της διοίκησης.

Αναφέρουν συγκεκριμένα: “Για την εξυπηρέτηση των προσχεδιασμένων και εκτελεσμένων με «χειρουργική ακρίβεια μετακινήσεων», ώστε να καταλάβουν τις θέσεις ευθύνης συγκεκριμένα άτομα της επιλογής τους, προχωρούν για ακόμη μια φορά, σε «καραμπόλες μετακινήσεων» για βόλεμα «ημετέρων» και τιμωρητικές «μετακινήσεις» των «ανεπιθύμητων», σε βάρος συνήθως συναδέλφων που διστάζουν ακόμη και να διαμαρτυρηθούν, χωρίς φυσικά την τήρηση των προβλεπόμενων προϋποθέσεων, παρά τις καταγγελίες μας.

Έτσι, σε δυο καίριες υπηρεσίες (Δ/νση ΠΕΧΩΣ Ηπείρου και Δ/νση Υδάτων Ηπείρου) υποβιβάζει τους Αν. Προϊσταμένους Δ/νσης σε Τμηματάρχες και είτε τους «μετακινεί» σε άλλη
διεύθυνση είτε όχι.

Στη Δ/νση ΠΕΧΩΣ Ηπείρου αρχικά τοποθετεί ως Αν. Προϊσταμένη Τμήματος την πρώην Αν. Προϊσταμένη Δ/νσης Πολ. Προστασίας (που είχε υποβιβάσει σε υπάλληλο ένα μήνα πριν), υπάλληλο με κλάδο που δεν προβλέπεται στο Οργανόγραμμα και ακολούθως την ορίζει Αν. Προϊσταμένη Δ/νσης.

Στη Δ/νση Υδάτων Ηπείρου ορίζει Αν. Προϊσταμένη Τμήματος με λιγότερο χρόνο στα καθήκοντα προϊσταμένου, ως Αν. Προϊσταμένη Δ/νσης.

Εκτός των ανωτέρω, στη Δ/νση Πολιτικής Προστασίας «μετακινεί» τον Αν. Προϊστάμενο Δ/νσης Οικονομικού τον οποίο αρχικά τοποθετεί σε Τμήμα ως Αν. Προϊστάμενο και στη συνέχεια Αν. Προϊστάμενο Δ/νσης, με κλάδο που δεν προβλέπεται στο Οργανόγραμμα (για το Τμήμα και για τη Διεύθυνση).

Επίσης, αξιοποιώντας καταχρηστικά την αρχαιότητα, μετακινούν συναδέλφους σε διευθύνσεις, αρχικά ως υπαλλήλους, για να αλλάξουν στοχευμένα τη σειρά για τις θέσεις ευθύνης. Όταν όμως πρέπει να λάβουν υπόψη ποιος προϊστάμενος έχει περισσότερο χρόνο στα καθήκοντά του για να ορίσουν διευθυντές, εκεί στις περισσότερες περιπτώσεις προσπερνούν την «αρχαιότητα» στα καθήκοντα.

Έτσι φαντάζονται οι διοικούντες την «αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού»!”.

Ζητούν ανάκληση των μετακινήσεων

Ο Σύλλογος Εργαζομένων δηλώνει ότι δεν πρόκειται να αποδεχθεί πρακτικές αυταρχισμού και ευνοιοκρατίας και ζητά την άμεση ανάκληση όλων των «αυθαίρετων και τιμωρητικών μετακινήσεων» που έχουν πραγματοποιηθεί.

Παράλληλα, καλεί τον Υπουργείο Εσωτερικών να μην επιτρέψει νέες αποφάσεις μετακινήσεων, ιδιαίτερα για θέσεις ευθύνης, μέχρι την ολοκλήρωση των νέων οργανογραμμάτων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων.