Νοσοκομείο Χατζηκώστα: Στάση εργασίας για την πειθαρχική ποινή στη διευθύντρια του Αιματολογικού Εργαστηρίου

Την έντονη αντίδραση του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Ιωαννίνων «Γ. Χατζηκώστα» προκαλεί η επιβολή πειθαρχικής ποινής στέρησης μισθού δέκα ημερών στη διευθύντρια του Αιματολογικού Εργαστηρίου. Ο Σύλλογος καταγγέλλει την απόφαση της διοίκησης ως πράξη εκφοβισμού και προχωρά σε δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 9 Νοεμβρίου, με συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο νοσοκομείο.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Συλλόγου, η πειθαρχική απόφαση εκδόθηκε στις 30 Οκτωβρίου 2026 και αποδίδει στη διευθύντρια τρία παραπτώματα: άρνηση ή καθυστέρηση εκτέλεσης υπηρεσίας, σοβαρή απείθεια και ανάρμοστη συμπεριφορά.

Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι η ποινή συνδέεται με τις αντιρρήσεις που είχαν διατυπωθεί για την εφαρμογή κυκλικής εκπαίδευσης και μετακίνησης προσωπικού μεταξύ των εργαστηρίων του νοσοκομείου.

«Η ποινή των 10 ημερών στέρησης μισθού στη διευθύντρια του Αιματολογικού Εργαστηρίου δεν είναι μια απλή υπηρεσιακή πράξη. Είναι πράξη εκφοβισμού», αναφέρει ο Σύλλογος, εκτιμώντας ότι η συγκεκριμένη εξέλιξη στέλνει αρνητικό μήνυμα σε όσους εργαζόμενους αναδεικνύουν προβλήματα ή διαφωνούν με διοικητικές αποφάσεις.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει ο Σύλλογος στον ισχυρισμό ότι στην πειθαρχική απόφαση γίνεται αναφορά στην ενημέρωση που είχε παράσχει η διευθύντρια προς το σωματείο σχετικά με απειλές που, όπως η ίδια φέρεται να είχε καταγγείλει, δέχθηκε από τον διοικητή.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Εγνατία Οδός: Κυκλοφοριακές ρυθμίσεις κοντά στα διόδια Παμβώτιδας έως τις 14 Νοεμβρίου

Κατά τον Σύλλογο, το γεγονός αυτό εγείρει ζητήματα σχετικά με την προστασία της συνδικαλιστικής δράσης και το δικαίωμα των εργαζομένων να απευθύνονται στα συλλογικά τους όργανα.

Στο επίκεντρο της αντιπαράθεσης βρίσκεται η απόφαση της διοίκησης για την εφαρμογή κυκλικής εκπαίδευσης, γνωστής ως rotation, των τεχνολόγων και παρασκευαστών μεταξύ του Αιματολογικού, του Βιοχημικού και του Μικροβιολογικού Εργαστηρίου. Σύμφωνα με τον Σύλλογο Εργαζομένων, οι διευθύντριες των εργαστηρίων είχαν διατυπώσει επανειλημμένα αντιρρήσεις, ζητώντας να προσδιοριστούν με σαφήνεια ο σκοπός, το περιεχόμενο, η διάρκεια και το χρονοδιάγραμμα της εκπαίδευσης. Παράλληλα, είχαν θέσει ζητήματα επαρκούς στελέχωσης, αξιοπιστίας των εργαστηριακών εξετάσεων και έγκαιρης έκδοσης των αποτελεσμάτων, επισημαίνοντας ότι πρόκειται για παραμέτρους που συνδέονται άμεσα με την ασφάλεια των ασθενών.

Ο Σύλλογος υποστηρίζει ότι οι επισημάνσεις αυτές δεν αντιμετωπίστηκαν με τις αναγκαίες απαντήσεις από τη διοίκηση, αλλά ακολούθησαν πιέσεις και πειθαρχικές διαδικασίες. «Η επιστημονική διαφωνία δεν είναι απείθεια, η υπεράσπιση της ασφαλούς λειτουργίας των εργαστηρίων δεν είναι παράπτωμα και η ενημέρωση του σωματείου δεν είναι αδίκημα», τονίζεται στην ανακοίνωση.

Οι εργαζόμενοι συνδέουν την αντιπαράθεση με τα προβλήματα υποστελέχωσης του νοσοκομείου, επικαλούμενοι απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της 16ης Ιανουαρίου 2026. Όπως αναφέρουν, με την απόφαση αυτή εγκρίθηκε αίτημα πρόσληψης 67 επικουρικών εργαζομένων, συνολικού ετήσιου κόστους 1.122.912,96 ευρώ. Στις προβλεπόμενες θέσεις περιλαμβάνονταν και δύο βοηθοί ιατρικών και βιολογικών εργαστηρίων. Κατά τον Σύλλογο, η ανάγκη ενίσχυσης του προσωπικού έχει αναγνωριστεί από την ίδια τη διοίκηση και δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί αποκλειστικά με μετακινήσεις εργαζομένων μεταξύ των τμημάτων.

Η ανακοίνωση αποδίδει ευθύνες και στον διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας για την αντιμετώπιση των επισημάνσεων των διευθυντριών των εργαστηρίων, ενώ ασκεί κριτική και στη στάση των εκπροσώπων εργαζομένων και ιατρών στο Διοικητικό Συμβούλιο. Ο Σύλλογος συνδέει χρονικά την επιβολή της ποινής με τις πρόσφατες κινητοποιήσεις εργαζομένων κατά την παρουσία του υπουργού Υγείας στα εγκαίνια των ανακαινισμένων Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών στο «Χατζηκώστα» και στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων.

Παράλληλα, παραπέμπει σε προηγούμενες υποθέσεις στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο, μεταξύ των οποίων η απομάκρυνση της υπεύθυνης της Μονάδας Χημειοθεραπειών, υποστηρίζοντας ότι αναδεικνύονται ευρύτερα προβλήματα στον τρόπο αντιμετώπισης των εργαζομένων που διατυπώνουν αντιρρήσεις.

Τα αιτήματα και οι κινητοποιήσεις

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ζητά την άμεση ανάκληση της πειθαρχικής ποινής, τη διερεύνηση των καταγγελιών για απειλές σε βάρος της διευθύντριας και τον τερματισμό των πιέσεων προς το προσωπικό. Παράλληλα, διεκδικεί σαφείς απαντήσεις για την εφαρμογή του rotation, διασφάλιση της ασφαλούς λειτουργίας των εργαστηρίων και αποφυγή μετακινήσεων χωρίς επιστημονικό σχεδιασμό και τις απαραίτητες προϋποθέσεις. Στα αιτήματα περιλαμβάνονται επίσης μαζικές μόνιμες προσλήψεις προσωπικού για όλα τα τμήματα του νοσοκομείου και μονιμοποίηση των επικουρικών εργαζομένων.

Για τη διεκδίκηση των αιτημάτων αυτών έχει προγραμματιστεί στάση εργασίας τη Δευτέρα 9 Νοεμβρίου 2026, από τις 08:00 έως τις 10:00. Στις 09:00 θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση στον προαύλιο χώρο του νοσοκομείου και παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση. Επιπλέον, ο Σύλλογος καλεί τους εργαζόμενους σε Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 13 Νοεμβρίου, στις 12:00, στην αίθουσα πολλαπλών χρήσεων. «Δεν αγωνιζόμαστε μόνο για να παρθεί πίσω μια άδικη ποινή. Αγωνιζόμαστε για να μη γίνει ο φόβος και η υποταγή καθεστώς στα νοσοκομεία», αναφέρει καταληκτικά το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου.