Συνάντηση του Σωματείου Σχολικών Καθαριστριών με τον Αντιδήμαρχο Παιδείας – Κριτική και αιτήματα για μονιμοποίηση

Σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στις 7 Ιουλίου 2025 με τον Αντιδήμαρχο Παιδείας, οι σχολικές καθαρίστριες της πόλης παρουσίασαν τα αιτήματά τους, ζητώντας ουσιαστική αντιμετώπιση των προβλημάτων που προκαλεί η χρόνια υποχρηματοδότηση στις σχολικές μονάδες. Όπως υπογράμμισαν, «η υγιεινή των παιδιών μας αντιμετωπίζεται ως κόστος», με αποτέλεσμα να καλούνται οι ίδιες να καθαρίζουν «ολόκληρα στρέμματα με πενιχρά μέσα», κάτι που έχει επιβαρύνει σοβαρά την υγεία τους και τις έχει διατηρήσει «όμηρους των συμβάσεων ορισμένου χρόνου».

Σύμφωνα με το Σωματείο Σχολικών Καθαριστριών Νομού Ιωαννίνων, το σχολικό έτος 2024-25 οι προσλήψεις σε 140 σχολικές μονάδες ήταν μόλις 118 καθαρίστριες πλήρους και 51 μερικής απασχόλησης, ενώ η αύξηση του προσωπικού μερικής απασχόλησης «δεν μπορεί μόνο με “μερεμέτια” να λύσει τις τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό». Τονίστηκε πως η κατανομή προσωπικού ήταν «δυσανάλογη των αναγκών», με χαρακτηριστικά παραδείγματα δημοτικών σχολείων με εκατοντάδες μαθητές και τεράστιους αύλειους χώρους να καλύπτονται με ελάχιστο προσωπικό.

Ιδιαίτερη αναφορά κάνει η ανακοίνωση στις τρίωρες καθαρίστριες, που σε αρκετές περιπτώσεις «εργάζονται σε δύο σχολεία», «αλλάζουν σχολεία μέσα στη χρονιά», ή καλούνται να καλύψουν «τρύπες» με συνεχείς μετακινήσεις και διαφορετικά ωράρια, χωρίς καμία αποζημίωση για μεταφορικά έξοδα. Όπως σημειώθηκε, «μπροστά σε πολύμηνες αναρρωτικές άδειες δεν υπήρχε άμεση αντικατάσταση», με αποτέλεσμα να μένουν σχολεία ακαθάριστα και να επιδεινώνεται η κατάσταση των εργαζομένων.

Σοβαρές καταγγελίες γίνονται στην ανακοίνωση και για την αδράνεια της Πρωτοβάθμιας Σχολικής Επιτροπής, η οποία –όπως τονίζεται – «δεν αντικατέστησε μοκέτες και χαλιά στα νηπιαγωγεία όπως είχε δεσμευτεί το καλοκαίρι του 2024», με πολλές από αυτές να είναι «διαλυμένες» και να απαιτούν πλύσιμο από τις καθαρίστριες λόγω έλλειψης κονδυλίων. Στο ίδιο πνεύμα, υπογραμμίζεται ότι «καμία ενέργεια δεν έγινε για την προμήθεια συλλογικών μέσων (τραίλερ, ηλεκτρικές σκούπες κτλ)» και πως «τα υλικά καθαριότητας δίνονται με το σταγονόμετρο».

Ακόμη, δεν έχουν αποδοθεί ΜΑΠ για το 2024, δεν έχει γίνει καμία επιμόρφωση και εκπαίδευση προσωπικού, ενώ «στην αρχή της σχολικής χρονιάς είμαστε 2 μήνες απλήρωτοι ύστερα από 2 μήνες άνεργοι», λόγω γραφειοκρατικής καθυστέρησης στην αποστολή καταστάσεων μισθοδοσίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Ιωάννινα: Μαζική συμπαράσταση στους αγρότες που δικάζονται σήμερα – Τρακτέρ και μηχανήματα στο κέντρο της πόλης

Παρατίθεται και απόσπασμα από έκθεση του Ελληνικού Ινστιτούτου Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛΙΝΥΑΕ), το οποίο υπογραμμίζει την ανάγκη για συνεχή και ουσιαστική καθαριότητα από έμπειρο προσωπικό, «λαμβάνοντας υπόψη τις κτιριολογικές ιδιαιτερότητες κάθε σχολικής μονάδας, τον αριθμό μαθητών και εκπαιδευτικών κ.ά.».

Η ανακοίνωση σημειώνει μεταξύ άλλων: “Γι’ αυτό απαιτείται η διαμόρφωση  ενός οργανογράμματος προσλήψεων (τουλάχιστον 160 πλήρους απασχόλησης). Λαμβάνοντας υπόψη τα σοβαρά κτιριακά προβλήματα λόγω της παλαιότητας, ασφάλειας, συντήρησης που με τη χρόνια υποχρηματοδότηση έχει οδηγήσει σε επιδείνωση της κατάστασης σε επίπεδο υποδομών και αυτό έχει αντίκτυπο στη δουλειά μας.

Τέλος, το πάγιο αίτημα της Ένωσης Γονέων και των Συλλόγων Γονέων των σχολικών μονάδων της πόλης μας για προσβάσιμους προαύλιους χώρους για τα παιδιά των λαϊκών  γειτονιών είναι  αναγκαίο και ρεαλιστικό αφού δεν υπάρχουν ελεύθεροι χώροι, πάρκα για να στηρίξουν την καλοκαιρινή ξεγνοιασιά και ανάπαυλα των παιδιών μας.

Αυτό προϋποθέτει σχολικές καθαρίστριες που να μην απολύονται το καλοκαίρι, φύλαξη και συντήρηση των προαύλιων χώρων και των σχολείων μας.

Τι μέτρα θα πάρει η Δημοτική αρχή για την καθαριότητα των προαύλιων χώρων το Καλοκαίρι και το Σεπτέμβριο μπροστά στο άνοιγμα των σχολείων;

Τι μέτρα επιπλέον προσωπικού θα παρθούν για τα 7 σχολεία που έχουν ξεκινήσει εργασίες συντήρησης και ανακατασκευής WC αφού με το υπάρχουν προσωπικό δεν φτάνουν 8 εργάσιμες ημέρες για να είναι έτοιμη η εκπαιδευτική  διαδικασία το Σεπτέμβριο;

Επιπλέον στη Συνάντηση με τον Αντιδήμαρχο Παιδείας δεν υπήρχε καμία δέσμευσή του για μετατροπή των συμβάσεως σε πλήρους απασχόληση. Ακόμη και η ανακήρυξη των θέσεων εργασίας για το σχ. έτος 2025-26 βρίσκεται πίσω από τη διατυπωμένη πρόθεσή  τους. Στο Όργανόγραμμα προσλήψεων για το 2026 δεν ζητούν καμία μόνιμη θέση καθαριστριών για το Δήμο( δημοσίευση προσλήψεων 17/6/25)”.