Τράπεζες: Έρχονται 600 νέες θέσεις εργασίας – Ποιες ειδικότητες έχουν ζήτηση
Περισσότερες από 600 προσλήψεις σχεδιάζουν οκτώ τράπεζες για το 2027, μεταξύ τους η Τράπεζα Ηπείρου. Οι νέες θέσεις αφορούν κυρίως τεχνολογία, τεχνητή νοημοσύνη, χρηματοοικονομικές υπηρεσίες και ψηφιακή τραπεζική.
Περισσότερες από 600 νέες θέσεις εργασίας σχεδιάζουν να καλύψουν μέσα στο 2027 οκτώ τράπεζες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, μεταξύ των οποίων και η Τράπεζα Ηπείρου. Οι προσλήψεις συνδέονται με τον ψηφιακό μετασχηματισμό του τραπεζικού συστήματος και την αυξανόμενη ανάγκη για εργαζομένους με εξειδίκευση στην τεχνολογία, την ανάλυση δεδομένων και τις σύγχρονες χρηματοοικονομικές υπηρεσίες.
Ο σχεδιασμός αφορά την Πειραιώς, την Εθνική Τράπεζα, την Alpha Bank, τη Eurobank, τη CrediaBank, την Optima bank, τη Citi και την Τράπεζα Ηπείρου, οι οποίες συμμετέχουν σε κοινή πρωτοβουλία υπό την αιγίδα της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών.
Η πρωτοβουλία παρουσιάζεται στο πλαίσιο του The Monday Festival, που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 28 Νοεμβρίου, στον πολυχώρο Πειραιώς 260, στον Ταύρο, με στόχο την ενημέρωση νέων επαγγελματιών και έμπειρων στελεχών για τις ευκαιρίες απασχόλησης στον τραπεζικό κλάδο.
Η είσοδος θα είναι δωρεάν, με απαραίτητη την προκράτηση θέσης μέσω της ιστοσελίδας The Monday Festival.
Ποιες ειδικότητες αναζητούν οι τράπεζες
Η εικόνα της τραπεζικής απασχόλησης έχει αλλάξει σημαντικά τα τελευταία χρόνια. Οι παραδοσιακές ειδικότητες των οικονομολόγων, των λογιστών και των αποφοίτων διοίκησης επιχειρήσεων εξακολουθούν να έχουν θέση στον κλάδο, ωστόσο οι ανάγκες των τραπεζών επεκτείνονται πλέον σε ένα ευρύτερο φάσμα επαγγελμάτων.
Σύμφωνα με την Ελληνική Ένωση Τραπεζών, αυξημένο ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι ειδικότητες που σχετίζονται με την πληροφορική, την τεχνητή νοημοσύνη, την ψηφιακή τραπεζική, την ανάλυση δεδομένων και την κυβερνοασφάλεια.
Παράλληλα, αναζητούνται στελέχη για τη βιώσιμη χρηματοδότηση, την επιχειρηματική και επενδυτική τραπεζική, τη διαχείριση περιουσίας και κινδύνων, το ψηφιακό μάρκετινγκ και την εξυπηρέτηση πελατών.
Η μεταβολή αυτή δημιουργεί επαγγελματικές δυνατότητες και για αποφοίτους Πολυτεχνικών Σχολών, Μαθηματικών, Στατιστικής και άλλων θετικών επιστημών, πέρα από τις παραδοσιακές οικονομικές κατευθύνσεις.
Ο καθηγητής Αριστείδης Σάμιτας, αντιπρύτανης Οικονομικών και Ανάπτυξης του ΕΚΠΑ και διευθυντής μεταπτυχιακού προγράμματος FinTech, επισημαίνει ότι οι επαγγελματίες που θα ξεχωρίσουν τα επόμενα χρόνια θα είναι εκείνοι που θα μπορούν να συνδυάζουν χρηματοοικονομικές γνώσεις με τεχνολογικές δεξιότητες.
Όπως εξηγεί, η μεγαλύτερη ανάγκη δεν θα αφορά αποκλειστικά προγραμματιστές ή οικονομολόγους, αλλά ανθρώπους που θα μπορούν να αξιοποιούν και τα δύο πεδία στη λήψη αποφάσεων και στην ανάπτυξη νέων υπηρεσιών.
Αποδοχές, παροχές και επαγγελματική εξέλιξη
Σύμφωνα με την Ελληνική Ένωση Τραπεζών, οι μέσες αποδοχές στον τραπεζικό κλάδο διαμορφώνονται σε υψηλότερα επίπεδα από τον μέσο μισθό του ιδιωτικού τομέα.
Ανάλογα με τη θέση και τις προϋποθέσεις απασχόλησης, οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να έχουν πρόσβαση σε πρόσθετες αμοιβές, ευέλικτες μορφές εργασίας, δυνατότητες εξ αποστάσεως απασχόλησης και προγράμματα επαγγελματικής εξέλιξης.
Στις παροχές που αναφέρονται περιλαμβάνονται και μέτρα στήριξης της οικογένειας, με ειδική μέριμνα για νέους γονείς, τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες.
Ωστόσο, ο ψηφιακός μετασχηματισμός δημιουργεί νέες απαιτήσεις και για το προσωπικό που ήδη εργάζεται στις τράπεζες.
Η επέκταση του mobile banking και του internet banking έχει περιορίσει την ανάγκη για ορισμένες καθημερινές συναλλαγές στα καταστήματα, μετατοπίζοντας σταδιακά το αντικείμενο εργασίας προς τη συμβουλευτική εξυπηρέτηση, τη χρηματοδότηση επιχειρήσεων και τη διαχείριση πιο σύνθετων αναγκών των πελατών.
Για τον λόγο αυτό, οι τράπεζες επενδύουν σε προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανεκπαίδευσης του προσωπικού τους.
Ο Κωνσταντίνος Καλογήρου, Senior Partner της εταιρείας συμβουλευτικών υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού PLAS, υπογραμμίζει ότι η προσαρμογή των υφιστάμενων εργαζομένων πρέπει να γίνεται με βάση τις δυνατότητες και τις ανάγκες κάθε προσώπου και όχι με ενιαίο τρόπο για όλες τις κατηγορίες προσωπικού.
Η Τράπεζα Ηπείρου στη συνεργασία των οκτώ τραπεζών
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την Ήπειρο παρουσιάζει η συμμετοχή της Τράπεζας Ηπείρου στην κοινή πρωτοβουλία των οκτώ τραπεζικών ιδρυμάτων.
Η παρουσία της εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό προσέλκυσης ανθρώπινου δυναμικού και ανάδειξης των νέων επαγγελματικών προοπτικών του κλάδου.
Δεν έχει ανακοινωθεί, πάντως, πόσες από τις περισσότερες από 600 θέσεις εργασίας αντιστοιχούν στην Τράπεζα Ηπείρου, ούτε η κατανομή τους ανά ειδικότητα ή γεωγραφική περιοχή.
Ο Κώστας Τσαλίκης, επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού της Citi για την Ελλάδα και την Κεντρική Ευρώπη και πρόεδρος της αρμόδιας Συντονιστικής Επιτροπής της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών, τονίζει ότι στόχος της διοργάνωσης είναι να παρουσιαστεί η σύγχρονη τραπεζική ως ένας κλάδος που προσφέρει δυνατότητες τεχνολογικής καινοτομίας, συνεχούς εκπαίδευσης και διεθνούς επαγγελματικής εξέλιξης.
Το The Monday Festival φιλοδοξεί να φέρει σε επαφή τις τράπεζες με νέους υποψηφίους και εργαζομένους που αναζητούν διαφορετικές επαγγελματικές προοπτικές, σε μια περίοδο κατά την οποία η τεχνολογία μεταβάλλει τόσο τις υπηρεσίες όσο και τις ειδικότητες που απαιτούνται στο τραπεζικό σύστημα.
Ακολούθησε το Epirusgate.gr στο Google News για όλες τις τελευταίες ειδήσεις
πηγή στη Google
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ. 252033