Γονική άδεια και άδεια φροντιστή: Τρεις αλλαγές για τους εργαζόμενους – Τι καταργείται (βίντεο)

Τρεις σημαντικές παρεμβάσεις για τη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων προωθεί το υπουργείο Εργασίας, με στόχο να ενισχυθεί η ευελιξία στη χρήση των αδειών και να διευκολυνθεί ο συνδυασμός επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Τις αλλαγές προανήγγειλε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στο ΕΡΤnews και τους Κώστα Παπαχλιμίντζο και Στέλλα Παπαμιχαήλ, στο πλαίσιο του νέου νομοσχεδίου, το οποίο θα περιλαμβάνει μεταξύ άλλων και ρυθμίσεις για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας.

Όπως ανέφερε η υπουργός, οι νέες παρεμβάσεις αφορούν τη γονική άδεια και την άδεια φροντιστή, με στόχο να αρθούν περιορισμοί που δυσκολεύουν τους εργαζόμενους στην αξιοποίηση των δικαιωμάτων τους.

Η πρώτη παρέμβαση αφορά τη γονική άδεια, την οποία δικαιούται κάθε εργαζόμενος γονέας για κάθε παιδί έως την ηλικία των οκτώ ετών.

Σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε η Νίκη Κεραμέως, το ισχύον πλαίσιο προβλέπει ότι, όταν ένας εργαζόμενος έχει περισσότερα από ένα παιδιά, πρέπει να μεσολαβεί διάστημα ενός έτους μεταξύ της λήψης γονικών αδειών για διαφορετικά παιδιά.

Η κυβέρνηση σχεδιάζει να καταργήσει αυτόν τον περιορισμό, δίνοντας στους γονείς μεγαλύτερη ελευθερία ως προς τον χρόνο αξιοποίησης της άδειάς τους.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Αλιευτικά σκάφη: Τελική παράταση έως 30 Οκτωβρίου για το πρόγραμμα των 16 εκατ. ευρώ

«Αυτός ο ένας χρόνος θα καταργηθεί», ανέφερε χαρακτηριστικά η υπουργός, εξηγώντας ότι επιδίωξη είναι να υπάρχει μεγαλύτερη ευελιξία στον τρόπο με τον οποίο οι γονείς οργανώνουν τον χρόνο τους, ανάλογα με τις ανάγκες της οικογένειάς τους.

Μεγαλύτερη ελευθερία όταν οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη

Η δεύτερη παρέμβαση αφορά τις περιπτώσεις στις οποίες και οι δύο γονείς απασχολούνται στην ίδια επιχείρηση.

Με βάση όσα περιέγραψε η υπουργός, το ισχύον πλαίσιο προβλέπει συγκεκριμένη σειρά ως προς τη λήψη της γονικής άδειας από τους δύο εργαζόμενους γονείς, όταν απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη.

Το υπουργείο σχεδιάζει να καταργήσει και αυτόν τον περιορισμό, επιτρέποντας μεγαλύτερη ελευθερία στον προγραμματισμό των αδειών.

«Πλέον υπάρχει ελευθερία και σε αυτό», σημείωσε η Νίκη Κεραμέως, αναφερόμενη στη δυνατότητα των γονέων να οργανώνουν τη λήψη της άδειάς τους με βάση τις ανάγκες τους.

Άδεια φροντιστή από το πρώτο εξάμηνο εργασίας

Η τρίτη παρέμβαση αφορά την άδεια φροντιστή, η οποία επιτρέπει στον εργαζόμενο να απουσιάσει από την εργασία του για να φροντίσει συγγενικό του πρόσωπο που έχει ανάγκη.

Όπως εξήγησε η υπουργός, το ισχύον πλαίσιο προβλέπει πέντε ημέρες άδειας φροντιστή τον χρόνο, υπό την προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος έχει συμπληρώσει τουλάχιστον έξι μήνες απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη.

Το υπουργείο σχεδιάζει να καταργήσει την προϋπόθεση αυτή, ώστε η άδεια να μπορεί να λαμβάνεται και κατά το πρώτο εξάμηνο εργασίας.

Η ρύθμιση αφορά εργαζόμενους που χρειάζεται να φροντίσουν, για παράδειγμα, έναν ηλικιωμένο γονέα ή ένα παιδί που αντιμετωπίζει αυξημένες ανάγκες φροντίδας.

Με την κατάργηση του χρονικού περιορισμού, οι εργαζόμενοι θα μπορούν να αξιοποιούν το συγκεκριμένο δικαίωμα νωρίτερα, χωρίς να χρειάζεται να περιμένουν τη συμπλήρωση έξι μηνών στον ίδιο εργοδότη.