Στο Εφετείο η Ομοσπονδία Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδας για τους μισθούς των εργαζομένων – «17 χρόνια από την τελευταία αύξηση»

Στο Εφετείο Αθηνών προσέφυγε η Ομοσπονδία Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδας (ΟΣΜΕ), ζητώντας την ακύρωση της απόφασης της Πενταμελούς Επιτροπής Διαιτησίας του ΟΜΕΔ για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού των Αστικών και Υπεραστικών ΚΤΕΛ.

Η Ομοσπονδία υποστηρίζει ότι η διαδικασία μεσολάβησης και διαιτησίας, η οποία ξεκίνησε πριν από περίπου έναν χρόνο μετά από δικό της αίτημα, κατέληξε χωρίς συλλογική ρύθμιση για τους εργαζόμενους. Σύμφωνα με την ΟΣΜΕ, η διαδικασία κινήθηκε μετά την αποτυχία απευθείας διαπραγματεύσεων με τις εργοδοτικές οργανώσεις.

Όπως αναφέρει, η υπ’ αριθμ. 8/2026 απόφαση της Πενταμελούς Επιτροπής Διαιτησίας ακύρωσε την προηγούμενη 5/2026 απόφαση της Τριμελούς Επιτροπής και απέρριψε ως απαράδεκτη την προσφυγή της Ομοσπονδίας στη διαιτησία. Η πρώτη απόφαση προέβλεπε ρύθμιση των όρων εργασίας και αυξήσεις για μία κατηγορία προσωπικού.

Η ΟΣΜΕ μιλά για 17 χρόνια χωρίς αύξηση

Ιδιαίτερη έμφαση δίνει η Ομοσπονδία στο μισθολογικό καθεστώς των εργαζομένων. Όπως υποστηρίζει, έχουν περάσει 17 χρόνια από την τελευταία αύξηση αποδοχών, ενώ μέρος του προσωπικού εξακολουθεί να αμείβεται με μισθούς που είχαν καθοριστεί με παλαιότερες διαιτητικές αποφάσεις, με περικοπές σε σειρά επιδομάτων από το 2012. Οι νεοπροσλαμβανόμενοι, σύμφωνα με την ίδια, αμείβονται με τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό.

Στο επίκεντρο της διαφοράς βρίσκεται η Πρόταση Μεσολάβησης του Δεκεμβρίου του 2025, η οποία προέβλεπε βασικούς μισθούς προσαυξημένους κατά 5%. Η ΟΣΜΕ υποστηρίζει ότι η διατύπωση ήταν ασαφής ως προς το ποια μισθολογική βάση θα εφαρμοζόταν και σε ποιες κατηγορίες εργαζομένων.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ: Πληρωμές 79,7 εκατ. ευρώ σε 92.826 δικαιούχους έως τις 9 Οκτωβρίου

Η Ομοσπονδία αναφέρει ότι ζήτησε δύο φορές από τον ΟΜΕΔ την αναπομπή της πρότασης στον μεσολαβητή προκειμένου να αποσαφηνιστεί, χωρίς να λάβει απάντηση. Στη συνέχεια δήλωσε ότι αποδέχεται την πρόταση, διατυπώνοντας παράλληλα τη δική της ερμηνεία για τη μισθολογική ρύθμιση.

Κατά την ΟΣΜΕ, η Πενταμελής Επιτροπή έκρινε τελικά ότι η Ομοσπονδία δεν είχε δικαίωμα προσφυγής στη διαιτησία, επειδή δεν είχε αποδεχθεί ανεπιφύλακτα την Πρόταση Μεσολάβησης.

Προσφυγή στο Εφετείο Αθηνών

Η ΟΣΜΕ ασκεί έντονη κριτική στον ΟΜΕΔ για την έκβαση της διαδικασίας, υποστηρίζοντας ότι δεν κατέστη δυνατή η συλλογική ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας σε έναν κλάδο χιλιάδων εργαζομένων.

Παράλληλα, συνδέει την υπόθεση με την κυβερνητική πολιτική για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων και θέτει ζήτημα για την επίτευξη του στόχου κάλυψης του 80% των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις. Πρόκειται για την κριτική και την εκτίμηση που διατυπώνει η ίδια η Ομοσπονδία στο δελτίο Τύπου της. Επικολλημένο κείμενο

Η ΟΣΜΕ γνωστοποιεί, τέλος, ότι έχει ήδη προσφύγει στο Εφετείο Αθηνών για την ακύρωση της υπ’ αριθμ. 8/2026 διαιτητικής απόφασης και δηλώνει ότι θα εξαντλήσει τα προβλεπόμενα ένδικα μέσα.