“Διανύουμε τον δυσκολότερο μήνα της πανδημίας, όπου πολλά θα κριθούν από την ετοιμότητα του συστήματος, την στάση του πληθυσμού αλλά και την ανταπόκριση των λειτουργών του. Πολλά θα κριθούν επίσης από την υπεύθυνη στάση όσων έχουν την ευθύνη των αποφάσεων και το καθήκον να εμπνεύσουν με την στάση τους και την συμπεριφορά τους όλους τους εργαζόμενους, εμπεδώνοντας ένα κλίμα δικαιοσύνης, ασφάλειας και αποτελεσματικότητας. Στο ΠΓΝΙ ευτυχώς δεν χρειάστηκε να δοκιμαστούμε ακόμη και ευχόμαστε να πάνε όλα καλά. Η στάση όμως της διοίκησης σε μια σειρά από γεγονότα, μαρτυρά ότι κάθε άλλο πάρα από αίσθημα δικαίου και αποτελεσματικότητας εμπνέεται στην διαχείριση της κρίσης. Αντί να ενώνει, διχάζει τους εργαζόμενους στην πιο κρίσιμη καμπή της πανδημίας υπακούοντας στα κομματικά κελεύσματα. Το αποτυχημένο μοντέλο της Κυβέρνησης, αυτό της… επιτελικής διοίκησης, αποκαλύπτει τους πραγματικούς του στόχους:
Επιτελική διοίκηση με τα δικά της παιδιά, τα «Αριστόπουλα» της ΔΑΚΕ, που σε κόντρα κάθε έννοιας αξιοκρατίας καρατόμησαν και υποβίβασαν συναδέλφους τους για να πάρουν τις θέσεις τους. Εκπρόσωπος τύπου της διοίκησης έχει αναλάβει ο Πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων, ο οποίος δηλώνει στα ΜΜΕ πως αυτός (μαζί με έναν ακόμη…!) δεν θα επιτρέψουν στο Covid να περάσει τα σύνορα του νοσοκομείου μας, ενώ και άλλα «Αριστόπουλα» ετοιμάζονται κατ’ εντολή και ράβουν κουστούμια για νέες θέσεις.
Επιτελική διοίκηση μέσω like (για το πρώτο διάστημα υπο-διοίκησης) και Επιτελική διοίκηση δια του Προέδρου στη συνέχεια (ένας είναι ο Πρόεδρος…).Για ποιο επιτελικό κράτος και για ποιους αρίστους μιλάμε όταν ο κόσμος εξακολουθεί να συνωστίζεται στα Εξωτερικά ιατρεία, οι ασθενείς εξακολουθούν να εξετάζονται στις κλινικές και τα χειρουργεία να λειτουργούν με κανόνες λάστιχο, αυξάνοντας έτσι τον κίνδυνο έκθεσης στον κορωνοιό από την υπερβολική συνάθροιση ασθενών και συνοδών στο νοσοκομείο;
Επιτελική διοίκηση με απειλές καθώς οι ΕΔΕ διαδέχονται η μια την άλλη. Σε όσες υποθέσεις έχει ευθύνη η ίδια η διοίκηση, την πετά στους εργαζόμενους. Σε όσες έχουν την ευθύνη τα δικά της τα παιδιά τις θάβει, ενώ για όλες τις άλλες περιπτώσεις επιβάλλει κυρώσεις και ποινές. Ασκούνται απειλές ακόμη και για καταλογισμό ευθυνών σε συναδέλφους που για κάποιους λόγους δεν έχουν εμβολιαστεί ακόμη.
Επιτελική διοίκηση με σιωπή και αδιαφάνεια, σε σημείο να απαγορεύεται ακόμη και η …φυσική επικοινωνία ανάμεσα στα νοσηλευτικά τμήματα, να μην υπάρχει ενημέρωση παρά μόνο στους αρεστούς οι οποίοι με μαγικό τρόπο καθορίζουν μετακινήσεις, βολέματα και υποσχέσεις. Ο Διοικητής (με τον Πρόεδρο…) ασπαζόμενος πλήρως ένα πατερναλιστικό μοντέλο διοίκησης, υπόσχεται πολιτικές «ολικής ποιότητας..»!
Επιτελική διοίκηση με εξωθεσμικές παρεμβάσεις σε θεσμικά όργανα όπως ο γιατρός εργασίας, που αλλάζει διαγνώσεις ανάλογα με τα τηλεφωνήματα, ενώ η διοίκηση σιωπά στις καταγγελίες και σφυρίζει κλέφτικα.
Επιτελική διοίκηση σε κουρασμένο και ταλαιπωρημένο προσωπικό – λάστιχο, που έχει να πάρει άδεια από πέρυσι να ξεκουραστεί. Η κατάσταση για τους εργαζομένους είναι οριακή και ο δρόμος ακόμη μακρύς.
«….Θεωρεί ότι αρκετά από όσα ανέδειξε η καταγγελία παραμένουν χωρίς απαντήσεις και προκαλούν πολλά ερωτηματικά, ιδιαίτερα με τον τρόπο που τα αντιμετώπισε η Διοίκηση και το Πόρισμα της Προκαταρκτικής εξέτασης. Η ΑΔΕΔΥ καλεί την διοίκηση να μην διερευνά με επιφανειακό τρόπο σοβαρές καταγγελίες, να αποδίδει δίκαιο με διάφανο τρόπο και χωρίς μεροληψίες και να υπάρξουν οι αναγκαίες πρωτοβουλίες για την οριστική διευθέτηση, με προφανή στόχο να λάμψει η Αλήθεια και το «περί δικαίου αίσθημα. Για μια φορά ακόμη την καταγγέλλει για τις άδικες, αναιτιολόγητες και παράνομες καρατομήσεις που επέβαλε, ενώ η “πληγή” που άνοιξε παραμένει ανοιχτή, διαμορφώνοντας και εντείνοντας ένα κλίμα έντασης και φόβου στον χώρο εργασίας, που υπονομεύει την εύρυθμη λειτουργία της Υπηρεσίας…»
Επιτελική Διοίκηση με χορηγία της ΔΑΚΕ και κομματικές εντολές, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ. Είναι συμβόλαιο εξαργύρωσης της επόμενης μέρας μετά την πανδημία, που θα μας βρει απέναντι. Επιτελική Διοίκηση (και άλλα τέτοια καθρεφτάκια)..! “
