Διευρύνεται η 9μηνη άδεια μητρότητας – Ποιες εργαζόμενες αποκτούν πλέον το δικαίωμα

Σε περισσότερες κατηγορίες εργαζόμενων μητέρων επεκτείνεται η ειδική άδεια προστασίας μητρότητας, σύμφωνα με τη νέα υπουργική απόφαση που διευρύνει τους δικαιούχους του εννεάμηνου επιδοτούμενου διαστήματος.

Η ειδική άδεια αφορά την περίοδο κατά την οποία η εργαζόμενη απέχει από την εργασία της και λαμβάνει από τη ΔΥΠΑ παροχή ίση με τον κατώτατο μισθό. Τις αλλαγές παρουσίασε στην εκπομπή «Συνδέσεις» της ΕΡΤ η εργατολόγος Μαργαρίτα Καρδάρη.

Με τη νέα ρύθμιση, το δικαίωμα δεν περιορίζεται στις φυσικές μητέρες, αλλά επεκτείνεται και στις γυναίκες που αποκτούν παιδί μέσω υιοθεσίας, εφόσον το παιδί είναι ηλικίας έως οκτώ ετών, καθώς και στις περιπτώσεις τεκμαιρόμενης μητρότητας μέσω παρένθετης κύησης.

Στους δικαιούχους εντάσσονται επίσης γονείς σε ομόφυλα ζευγάρια, καθώς και κατηγορίες εργαζομένων που μέχρι σήμερα δεν καλύπτονταν από το σχετικό πλαίσιο.

Δικαίωμα και στις εργαζόμενες με μερική απασχόληση

Μία από τις σημαντικότερες αλλαγές αφορά τις εργαζόμενες με μερική απασχόληση, οι οποίες αποκτούν πλέον δικαίωμα στην ειδική άδεια προστασίας μητρότητας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Πανεπιστήμια: Η Ελλάδα στην κορυφή του κόσμου στις εγγραφές φοιτητών

Όπως διευκρινίστηκε, η κάλυψη της θέσης της εργαζόμενης από τον εργοδότη κατά τη διάρκεια της απουσίας της δεν επηρεάζει την καταβολή της παροχής από τη ΔΥΠΑ για το εννεάμηνο.

Τι προβλέπεται για την παράλληλη απασχόληση

Η νέα απόφαση καλύπτει και τις μητέρες που έχουν παράλληλη απασχόληση. Υπό τις προϋποθέσεις που προβλέπει η νομοθεσία, η εργαζόμενη μπορεί να απασχολείται σε άλλον εργοδότη για τη συμπλήρωση του εισοδήματός της, χωρίς να χάνει την παροχή.

Δικαίωμα στην άδεια αποκτούν ακόμη γυναίκες που είχαν στο παρελθόν εργαστεί ως ελεύθερες επαγγελματίες και στη συνέχεια έγιναν μισθωτές. Δεν απαιτείται, πλέον, να είχαν σε όλη τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου σχέση εξαρτημένης εργασίας.

Η διαδικασία υποβολής της αίτησης

Η διαδικασία πραγματοποιείται με την υποβολή αίτησης και των απαραίτητων δικαιολογητικών. Ανάλογα με την περίπτωση, απαιτείται η ληξιαρχική πράξη γέννησης ή τα έγγραφα που αποδεικνύουν την υιοθεσία ή την τεκμαιρόμενη μητρότητα.

Η ειδική άδεια μπορεί να χορηγηθεί μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας ή μετά την περίοδο του μειωμένου ωραρίου. Στις περιπτώσεις υιοθεσίας, το δικαίωμα προβλέπεται για παιδιά ηλικίας έως οκτώ ετών.