Εγνατία Οδός: Καταγγελίες για απολύσεις εργαζομένων – Παρέμβαση του Συλλόγου Εργαζομένων

Την έντονη αντίδραση του Συλλόγου Εργαζομένων της «Εγνατία Οδός Α.Ε.» προκαλούν οι πρώτες απολύσεις προσωπικού στη Νέα Εγνατία Οδό. Ο Σύλλογος καταγγέλλει ότι εργαζόμενοι απομακρύνθηκαν χωρίς προηγούμενη προειδοποίηση και εκφράζει ανησυχία για το ενδεχόμενο νέων απολύσεων, στο πλαίσιο των αλλαγών στη λειτουργία του αυτοκινητοδρόμου.

Με ανακοίνωσή του, που εκδόθηκε την Τετάρτη 11 Νοεμβρίου, ο Σύλλογος δηλώνει τη συμπαράστασή του στους εργαζομένους που έχασαν τη δουλειά τους και ζητά την άμεση επαναπρόσληψή τους.

Παράλληλα, εκφράζει την αντίθεσή του στην αντικατάσταση σταθερών θέσεων εργασίας από ευέλικτες μορφές απασχόλησης και στην ανάθεση πάγιων λειτουργιών σε υπεργολάβους, υποστηρίζοντας ότι τέτοιες πρακτικές υποβαθμίζουν τα εργασιακά δικαιώματα.

Ζητούν αξιοποίηση του προσωπικού αντί για απολύσεις

Σύμφωνα με τον Σύλλογο, οι εργαζόμενοι που απομακρύνονται διαθέτουν εμπειρία και τεχνογνωσία απαραίτητη για τη λειτουργία του αυτοκινητοδρόμου.

Αντί της απόλυσής τους, προτείνεται η κατάλληλη εκπαίδευση και αξιοποίησή τους σε άλλες υπηρεσίες, όπως η υποστήριξη της λειτουργίας των διοδίων και η τηλεφωνική εξυπηρέτηση των οδηγών.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Όλγα Γεροβασίλη: Εκτός προκηρύξεων η παιδαγωγική επάρκεια αποφοίτων του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων

Ο Σύλλογος συνδέει τις εργασιακές εξελίξεις με το καθεστώς παραχώρησης της Εγνατίας Οδού, επισημαίνοντας ότι πρόκειται για μια στρατηγική υποδομή που κατασκευάστηκε με δημόσιους πόρους και διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στις μετακινήσεις και στην οικονομική δραστηριότητα της Βόρειας Ελλάδας.

Παράλληλα, ασκεί κριτική για την επιβάρυνση των οδηγών με αυξημένα διόδια και περιορισμούς στην κυκλοφορία, ενώ υποστηρίζει ότι σημαντικές εργασίες για τη λειτουργία και αναβάθμιση του αυτοκινητοδρόμου εξακολουθούν να χρηματοδοτούνται από δημόσιους πόρους.

Τα πέντε αιτήματα του Συλλόγου

Ο Σύλλογος Εργαζομένων θέτει πέντε βασικά αιτήματα:

1. Άμεση επαναπρόσληψη όσων απολύθηκαν, με πλήρη διασφάλιση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων τους.
2. Διατήρηση και αξιοποίηση του έμπειρου προσωπικού, με εκπαίδευση και μετακίνησή του σε νέες θέσεις εργασίας.
3. Προστασία των υφιστάμενων θέσεων και αποτροπή νέων απολύσεων, ελαστικών συμβάσεων και καταχρηστικών υπεργολαβικών πρακτικών.
4. Ενίσχυση της συλλογικής εκπροσώπησης των εργαζομένων μέσω σωματείων.
5. Δημόσια δέσμευση του παραχωρησιούχου ότι δεν θα πραγματοποιηθούν νέες απολύσεις, συνοδευόμενη από συγκεκριμένο σχέδιο διατήρησης και επανεκπαίδευσης του προσωπικού.

Ο Σύλλογος καλεί την Πολιτεία, τα αρμόδια υπουργεία και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς να παρέμβουν, προκειμένου να διασφαλιστούν η εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και η προστασία των θέσεων εργασίας.

Υπογραμμίζει ακόμη ότι η παραχώρηση της διαχείρισης του αυτοκινητοδρόμου δεν απαλλάσσει το κράτος από τις ευθύνες του για την ασφάλεια των μετακινήσεων και την ποιότητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες.

Η ανακοίνωση ολοκληρώνεται με κάλεσμα αλληλεγγύης προς τους εργαζομένους και με το αίτημα να μη χαθεί καμία θέση εργασίας.