ΕΙΝΗ: 56 θέσεις γιατρών για πάνω από 200 κενά σε Ήπειρο και Λευκάδα

Η ΕΙΝΗ καταγγέλλει ότι η προκήρυξη μόνιμων γιατρών ΕΣΥ δεν καλύπτει τις ανάγκες, καθώς για Ήπειρο και Λευκάδα προβλέπονται 56 θέσεις ενώ τα κενά ξεπερνούν τις 200.

ΕΙΝΗ: 56 θέσεις γιατρών για πάνω από 200 κενά σε Ήπειρο και Λευκάδα

Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του epirusgate.gr στην Google

Σκληρή κριτική στο Υπουργείο Υγείας ασκεί η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου με αφορμή την τελευταία προκήρυξη μόνιμων θέσεων ειδικευμένων γιατρών του κλάδου ΕΣΥ, υποστηρίζοντας ότι οι θέσεις που προβλέπονται είναι πολύ κατώτερες από τις πραγματικές ανάγκες των δημόσιων νοσοκομείων.

Η ΕΙΝΗ χαρακτηρίζει την προκήρυξη αναγκαία, λόγω της τραγικής υποστελέχωσης του ΕΣΥ, ξεκαθαρίζει όμως ότι δεν πρόκειται για «κοσμογονία», όπως, σύμφωνα με την ίδια, επιχειρεί να παρουσιάσει η κυβέρνηση. Όπως σημειώνει, οι θέσεις αυτές καλύπτουν κυρίως αποχωρήσεις και συνταξιοδοτήσεις των προηγούμενων ετών.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η προκήρυξη αφορά 1.131 θέσεις πανελλαδικά, τη στιγμή που τα κενά σε θέσεις γιατρών υπολογίζονται σε περίπου 6.000, ακόμη και με βάση τα απαρχαιωμένα οργανογράμματα των δημόσιων μονάδων υγείας.

Για τα νοσοκομεία Ηπείρου και Λευκάδας προβλέπονται συνολικά 56 θέσεις, ενώ, σύμφωνα με την ΕΙΝΗ, οι κενές οργανικές θέσεις στην περιοχή ξεπερνούν τις 200, χωρίς να υπολογίζονται οι αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης του επόμενου εξαμήνου.

Ειδικότερα, στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Ιωαννίνων προκηρύχθηκαν 15 θέσεις, ενώ οι κενές οργανικές θέσεις γιατρών ΕΣΥ φτάνουν τις 100. Η ΕΙΝΗ σημειώνει ακόμη ότι από τους 165 γιατρούς ΕΣΥ που υπηρετούν στο ΠΓΝΙ, οι 79 είναι διευθυντές και μόλις 29 επιμελητές Β.

Στο Γενικό Νοσοκομείο Ιωαννίνων «Γ. Χατζηκώστα» προκηρύχθηκαν 10 θέσεις, οι οποίες, όπως αναφέρει η Ένωση, θα καλύψουν κυρίως συνταξιοδοτήσεις και αποχωρήσεις, χωρίς να αλλάξουν ουσιαστικά τον αριθμό των υπηρετούντων γιατρών.

Για το Γενικό Νοσοκομείο Άρτας, όπου τα κενά ξεπερνούν τα 30, προβλέπονται 10 θέσεις, αρκετές από τις οποίες έχουν προκηρυχθεί ξανά και έχουν αποβεί άγονες. Η ΕΙΝΗ αναφέρεται και στις ελαστικές σχέσεις εργασίας που εφαρμόζονται στο νοσοκομείο, όπως τα «μπλοκάκια» και οι συμβάσεις με ιδιωτικές εταιρείες.

Στο Γενικό Νοσοκομείο Πρέβεζας προβλέπονται μόλις 4 θέσεις, την ώρα που, σύμφωνα με την ανακοίνωση, η Παθολογική Κλινική λειτουργεί με μία μόνιμη γιατρό και η Χειρουργική με δύο, ενώ τμήματα όπως το Γαστρεντερολογικό δεν διαθέτουν κανέναν μόνιμο γιατρό.

Στο Γενικό Νοσοκομείο Λευκάδας προκηρύχθηκαν 9 θέσεις, που, ακόμη και αν καλυφθούν όλες, θα καλύψουν εν μέρει αποχωρήσεις του προηγούμενου διαστήματος. Η ΕΙΝΗ σημειώνει ότι το 33% των γιατρών που εργάζονται στο νοσοκομείο είναι επικουρικοί.

Για το Γενικό Νοσοκομείο – Κέντρο Υγείας Φιλιατών, όπου το 30% των οργανικών θέσεων είναι κενές, προκηρύχθηκαν 8 θέσεις. Ωστόσο, όπως επισημαίνεται, ακόμη και αν καλυφθούν, η Παθολογική Κλινική θα συνεχίσει να αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα λειτουργίας.

Η ΕΙΝΗ υπογραμμίζει ότι η υποστελέχωση οδηγεί σε εντατικοποίηση της εργασίας, υπερεφημέρευση και συνεχείς μετακινήσεις γιατρών, με σοβαρές επιπτώσεις τόσο στην υγεία των εργαζομένων όσο και στην ποιότητα της παρεχόμενης περίθαλψης.

Στην ανακοίνωσή της ζητά μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, μονιμοποίηση όλων των επικουρικών και συμβασιούχων, πλήρη κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, αυξήσεις στους μισθούς και στις εφημερίες, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού, καθώς και αποκλειστική χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας από τον κρατικό προϋπολογισμό.

 

Προσθήκη ως προτεινόμενη
πηγή στη Google